因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員，主要從事工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)網(wǎng)格監(jiān)管，辦公地點(diǎn)在網(wǎng)格所在的村或社區(qū)。具體事項(xiàng)如下：

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，自愿從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。

2.有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的疾病。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

4.男性，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生)，太倉(cāng)市戶(hù)籍。

二、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年3月28日至4月11日下午16：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：將應(yīng)聘人員報(bào)名表(見(jiàn)附件1)及崗位所需的證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tcchanzz@163.com。

3.報(bào)名者本人須提供如下材料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)及崗位要求提供的其他相關(guān)證件復(fù)印件。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0512-53568826，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00—11:30，下午1:30—4:30。

三、考試及資格審查

1.資格預(yù)審：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行預(yù)審，符合條件的通知參加考試。

2.開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。

3.考核方式：綜合考核。以面試為主，進(jìn)行考評(píng)，最后確定綜合考核成績(jī)。若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:3的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：3的，則筆試+面試。

4.筆試：按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.經(jīng)公示合格者，由國(guó)聯(lián)(太倉(cāng))高新科技園管理有限公司安排具體工作單位。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.待遇：年收入不低于5萬(wàn)元(含個(gè)人部分的五險(xiǎn)一金)。

原標(biāo)題：國(guó)聯(lián)(太倉(cāng))高新科技園管理有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

國(guó)聯(lián)(太倉(cāng))高新科技園管理有限公司

2019年3月28日

文章來(lái)源：http://www.tcrc.com.cn/html/newshtml/2019-3/28/24325.html