為拓寬優(yōu)秀青年人才引進渠道，強化我市高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，更好地服務常州“532”發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，組織國有企業(yè)面向社會統(tǒng)一公開選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱“國企專招”計劃）。2023年常州市“國企專招”計劃公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，未受過黨紀、政務、校紀處分。

3.大學本科生一般為1998年7月1日及以后出生（25周歲及以下），碩士研究生一般為1995年7月1日及以后出生（28周歲及以下），博士研究生一般為1991年7月1日及以后出生（32周歲及以下）。

4.國內(nèi)高校2024年應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應學歷（學位）證書，應屆博士畢業(yè)生可放寬至2024年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應學歷（學位）證書并完成教育部留學服務中心學歷認證。

5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.應聘人員不得報考聘用后即構成應當回避關系的崗位。

7.選聘公告發(fā)布之日起，錄用或簽約的在常工作人員不在此次選聘范圍之內(nèi)。

8.國家和省、市另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應聘。

2023年常州市“國企專招”計劃崗位簡介表詳見附件。

（更多崗位介紹信息可關注常州人社局抖音官方賬戶“常州人才招聘”）

二、選聘程序

1.報名與資格初審

時間：8月9日至10月31日

報名人員根據(jù)要求填報《報名登記表》，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到《崗位簡介表》中各崗位對應的報名電子郵箱。每位報考人員最多限報2家單位，每家企業(yè)限報1個崗位。

需發(fā)送的材料為：本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、在校期間任職證明、獎勵證書等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應涉及國家秘密，如為外文版本需同時提供中文翻譯件。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“姓名+報考單位+崗位名稱”。

報名人員對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未考試聘用的，取消報名資格；已經(jīng)聘用的，予以解除勞動合同。選聘單位對線上報名材料進行初審，結合現(xiàn)場報名情況確定參加綜合能力素質(zhì)評價人員名單，并通知報名人員。

2.綜合能力素質(zhì)評價

綜合能力素質(zhì)評價分初試、復試，具體時間、地點和方式，由選聘單位通知報名人員并組織實施。

通過初試的人員，資格復審合格，按不低于3:1比例進入復試。

報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，取消該崗位選聘計劃。

復試以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主，視情采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行。

在復試達合格線人員中，按成績從高到低1:1確定考察人員名單。復試成績和進入考察環(huán)節(jié)人員名單，由選聘單位告知應聘人員。

3.體檢與考察

選聘單位組織考察，重點開展背景調(diào)查，了解有關情況。對考察合格人員，由選聘單位組織到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。

4.公示與聘用

考察、體檢合格人員列為擬聘用人選，在選聘公告明確的官方渠道進行公示，公示時間為5個工作日。對公示結束無異議的2024年應屆畢業(yè)生，及時發(fā)放聘用要約，在指定時間內(nèi)簽訂三方就業(yè)協(xié)議，2024年7月辦理入職聘用手續(xù)；其他人員公示結束后無異議的，及時辦理入職聘用手續(xù)。

因考察、體檢不合格，公示期間發(fā)現(xiàn)有不適宜選聘情形，或主動放棄出現(xiàn)缺額的，根據(jù)復試成績從高到低在復試合格人員中遞補。辦理聘用入職手續(xù)后放棄的，不再遞補。

三、相關待遇

1.選聘人員與國有企業(yè)簽訂不低于3年期的勞動合同（含試用期）。試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格或被證明不符合聘用條件的，解除勞動合同。合同期滿考核不合格的，按照有關規(guī)定解除合同。

2.參考具有相同學歷層次和工作經(jīng)歷的常州國有企業(yè)工作人員收入水平，確定薪酬標準，按規(guī)定繳納保險、公積金等。具體標準根據(jù)崗位實際由錄用單位確定。

3.根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展需要和選聘人員特點，鼓勵選聘人員在選聘單位成長成才，成為骨干。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認的，納入我市年輕干部人才庫統(tǒng)一跟蹤管理。

4.連續(xù)繳滿6個月社保以后，按照條件享受我市“龍城英才計劃”青年人才生活居住雙資助政策。

四、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本次選聘工作信息發(fā)布官方渠道為：“常州市人社局”（rsj.changzhou.gov.cn）;常州市人事考試網(wǎng)（czks.czrsj.cn）;“常州市人力資源供需平臺”（www.0519rlzy.com）；“常州人社”微信公眾號，“常州國資”微信公眾號。

本公告由常州市“國企專招”工作協(xié)調(diào)小組負責解釋。

政策咨詢電話：0519—85683520

崗位咨詢電話：詳見崗位簡介表

監(jiān)督電話：0519—85689128

附件：

1.2023年常州市“國企專招”計劃崗位簡介表

2.報名登記表

常州市“國企專招”工作協(xié)調(diào)小組

2023年8月9日

下載本信息公開文件

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。