蘇州
因工作需要，根據(jù)《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》和《蘇州工業(yè)園區(qū)警務(wù)輔助人員分類管理辦法》的規(guī)定，蘇州市公安局工業(yè)園區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員11名，特制定本簡章。
一、招聘崗位、人數(shù)、基本條件及崗位要求
本次招聘崗位均為街道財政保障，每人限報一個崗位。
（一）基本條件
1、年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1985年1月至2002年1月期間出生），高中及以上學歷，限蘇州市區(qū)戶籍（不含四縣市及吳江區(qū)，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）；
2、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配；
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀念強；
4、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。其他體檢所檢項目標準按招聘人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）有不良行為受過公安機關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者；
（7）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（二）崗位要求（符合基本條件的前提下需滿足崗位要求）
| 單位 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 崗位具體要求 |
| 唯亭派出所 | 綜合內(nèi)勤 | 1 | 大學本科及以上學歷（全日制），中文、新聞系專業(yè)，有一定文字功底，有報社撰稿經(jīng)歷或其他編輯、寫作相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，同時熟練掌握辦公自動化操作，會制作ppt者，男女不限； |
| 社區(qū)內(nèi)勤 | 1 | 大學本科及以上學歷，有一定文字功底，有編輯、寫作經(jīng)歷，同時熟練掌握辦公自動化操作，會制作ppt者，男女不限； | |
| 綜合指揮室 | 2 | 男女不限 | |
| 社區(qū)協(xié)管 | 1 | 限男性 | |
| 陽澄湖半島派出所 | 巡邏崗位 | 3 | 限男性，身高172厘米以上 |
| 交警大隊婁葑中隊 | 交通協(xié)管 | 3 | 限男性 |
二、招聘程序和方法步驟
本次招聘分為現(xiàn)場報名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察等過程。
（一）報名及現(xiàn)場資格初審：
1、報名時間：2020年1月8日—1月15日（周六、周日除外），每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。
2、報名地點：
| 單位 | 報名地點 | 聯(lián)系電話 | 聯(lián)系人 |
| 唯亭派出所 | 園區(qū)唯亭派出所前臺（唯亭街道蠡塘路98號） | 62748791 | 何學東 |
| 陽澄湖半島派出所 | 園區(qū)慈云路68號陽澄湖半島派出所一樓大廳 | 67333908 | 吳夢琦 |
| 交警大隊婁葑中隊 | 園區(qū)鐘南街389號交警大隊一樓南大廳前臺 | 62879379 | 楊曉卿 |
3、報名所需材料：
①蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報名表（附件一）；
②過往疾病情況調(diào)查表（附件二）；
③本人身份證明（身份證、戶口本原件及復(fù)印件）；
④三張兩寸證件照；
⑤學歷證明（畢業(yè)證書原件、復(fù)印件）；
⑥各類認證及證書（原件及復(fù)印件）；
⑦個人征信報告（蘇州市個人征信報告市區(qū)查詢網(wǎng)點：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2020年1月5日以后）。；
4、現(xiàn)場報名結(jié)束后進行資格初審，根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
（二）體能測試
體能測試成績不計入總成績。體能測試設(shè)置通過分數(shù)線，體能測試的項目為4*10米跑和立定跳遠兩個項目。具體時間、地點另行通知。
（三）筆試
通過體能測試的考生，統(tǒng)一進行筆試，筆試時間另行通知。
（四）面試
按照筆試成績從高到低的順序以1：3的比例確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試，按照統(tǒng)一要求組織實施。面試成績的合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按照總成績（筆試和面試成績各占50%。保留到小數(shù)點后兩位）成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢工作按招聘人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》執(zhí)行。因體檢不合格或有考生放棄出現(xiàn)缺額時，從體測通過者中按照面試分數(shù)從高分到低分順序進行遞補。
（六）考察
對通過體檢人員統(tǒng)一組織考察?？疾觳缓细裾?，在報考同一職位的人員中，按總分從高分到低分進行一次性遞補。
（七）聘用
對于考察合格的擬聘用人員，將蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號（sippolice）進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為七個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。公示期間，擬聘用人員主動放棄聘用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示結(jié)束，放棄聘用資格的，不再遞補。
三、紀律與監(jiān)督
招考聘用警務(wù)輔助人員工作，要嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會各界監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：（0512）66601612。
