為有效促進(jìn)國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，提高國(guó)企管理人員年輕化、專(zhuān)業(yè)化水平，江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才50名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

選聘人數(shù)及崗位條件等詳見(jiàn)《2025年江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限。

2.本科及以上學(xué)歷。

3.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年1月1日至2006年12月31日之間出生），碩士研究生并以研究生專(zhuān)業(yè)報(bào)名的人員和要求具有中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的報(bào)考人員年齡可放寬至40周歲，博士研究生和具有符合崗位要求的副高及以上職稱(chēng)的人員年齡可放寬至45周歲。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。對(duì)崗位條件有特殊要求的，以《崗位簡(jiǎn)介表》中注明的為準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

5.工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月31日，如崗位要求“兩年以上工作經(jīng)歷”是指截止日期前需參加工作滿24個(gè)月。

6.本次招聘對(duì)象中的“2025年畢業(yè)生”：指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年8月31日，取得博士學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2025年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

符合下列情形之一的，可按“2025年畢業(yè)生”身份報(bào)考：

（1）2023年、2024年普通高校畢業(yè)以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證，報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。

（2）從國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)，參加基層服務(wù)項(xiàng)目（“三支一扶”計(jì)劃、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“西部計(jì)劃”、“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”））的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的（截止報(bào)名時(shí)）。

（3）以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的（截止報(bào)名時(shí)）。

有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員。

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（4）現(xiàn)役軍人或者國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。

（5）與招考公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系者，不得應(yīng)聘該公司的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)以及其他在公司內(nèi)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)），選聘崗位專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

三、選聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1.報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp

2.報(bào)名、照片上傳，以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間：

2025年6月16日9:00—6月29日16:00

3.資格初審時(shí)間：

2025年6月16日9:00—6月30日16:00

4.報(bào)名程序：按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等。上傳材料將作為人才測(cè)評(píng)的主要依據(jù)。證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳，要求清晰、位正。上傳材料須與報(bào)名信息錄入內(nèi)容一致，留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。

材料主要包括：①本人有效期內(nèi)身份證（正反面）；②留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；③已取得的本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；④高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（含獎(jiǎng)學(xué)金）、參與科研項(xiàng)目及發(fā)表論文情況等證明材料（不多于10份）；⑤工作經(jīng)歷、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)等證明材料；⑥崗位要求的其他證明材料。

5.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不符合條件請(qǐng)勿報(bào)名。凡網(wǎng)報(bào)信息與實(shí)際不一致者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。江陰市在編在崗人員報(bào)名需經(jīng)所在單位和主管單位同意。

報(bào)名前，請(qǐng)考生詳細(xì)閱讀《2025年江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才報(bào)考指南》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。

（二）資格初審

根據(jù)選聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

各崗位開(kāi)考比例為1:3。對(duì)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)單位申請(qǐng)，選聘工作專(zhuān)班審批同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

（三）人才測(cè)評(píng)

根據(jù)崗位報(bào)名及資格初審情況，適時(shí)啟動(dòng)人才測(cè)評(píng)。人才測(cè)評(píng)成績(jī)采用百分制。通過(guò)人崗相適度評(píng)價(jià)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，按1:5的比例（同分跟進(jìn)）確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)短信通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人證明材料，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審放棄或者不通過(guò)的，取消面試資格，由選聘工作專(zhuān)班確定是否遞補(bǔ)。

通過(guò)資格復(fù)審者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（短信通知）登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印面試準(zhǔn)考證。

（五）組織面試

1.面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，采取結(jié)構(gòu)化形式。面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)短信通知。

2.參加面試人員必須攜帶有效期內(nèi)二代身份證、面試準(zhǔn)考證，按照考試規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，否則作自動(dòng)放棄處理，證件不齊者，禁止參加考試。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。需要企業(yè)面談的崗位從面試合格人員中根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)+面試成績(jī)之和從高分到低分（同分跟進(jìn)），按1:3的比例確定進(jìn)入企業(yè)面談的人員名單，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定企業(yè)面談人數(shù)。

（六）企業(yè)面談

1.報(bào)考崗位有企業(yè)面談要求的需參加企業(yè)面談。企業(yè)面談時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)短信通知。

2.企業(yè)面談內(nèi)容以崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。

3.企業(yè)面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，企業(yè)面談成績(jī)采用百分制，設(shè)定企業(yè)面談合格分?jǐn)?shù)線60分，不合格者直接淘汰。

（七）總成績(jī)計(jì)算

1.需企業(yè)面談的崗位：總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)+面試成績(jī)+企業(yè)面談成績(jī)。

2.其他崗位：總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)+面試成績(jī)。

（八）體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)，在面試和面談合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。有企業(yè)面談的崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面談成績(jī)高的為先。其他崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。若還同分則加試，以加試成績(jī)高的為先。

體檢費(fèi)用自理。體檢參照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。未按規(guī)定日期參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢合格后，由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位資格條件。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

（九）公示錄用

對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬錄用人員，在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.com）進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪資待遇

擬錄人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。新錄用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定。薪資待遇由各單位根據(jù)實(shí)際確定。試用期考核合格，符合錄用條件者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招錄工作貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序。應(yīng)聘者要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等有關(guān)證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、本公告由江陰市財(cái)政局（國(guó)資辦）負(fù)責(zé)解釋。

本次選聘的工作進(jìn)度信息在江陰人才集團(tuán)委托招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（https://www.jyrcfzjt.com/#/zkzp）和江陰人才網(wǎng)（https://www.jyrcw.com）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)上網(wǎng)查詢。因個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)各階段入圍考生和在比例范圍外排名較前的考生保持聯(lián)系方式暢通，以便選聘工作專(zhuān)班通知相關(guān)事宜，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

崗位咨詢電話：0510-88030907、88030912（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86861165（工作日9:00—11:00、14:00—17:00）

附件1：2025年江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才崗位簡(jiǎn)介表

附件2：2025年江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才報(bào)考指南

江陰市屬?lài)?guó)有企業(yè)選聘海內(nèi)外人才工作專(zhuān)班

2025年6月14日

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