PART-01、招聘類型

①<師資博士后>

②<聯(lián)合招收博士后>

PART-02、招聘條件及方向

01、{招聘條件}

申請者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過3年的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下。

①、申請師資博士后，近三年學(xué)術(shù)成績應(yīng)符合下列條件之一：

（1）原則上以第一作者（排名第1）或通訊作者（含共同通訊）在南京醫(yī)科大學(xué)高水平期刊（高水平5類及以上，以最新發(fā)布的版本為準(zhǔn)）上發(fā)表至少1篇科研論著；

（2）主持省部級及以上科研項(xiàng)目；

（3）獲得國家級科研成果獎勵排名前5或省部級科研成果獎勵排名前3。

②、申請聯(lián)合招收博士后，近三年學(xué)術(shù)成績應(yīng)符合下列條件之一：

（1）原則上以第一作者（排名第1）或通訊作者（含共同通訊）在中科院二區(qū)以上或中科院三區(qū)（IF＞6）發(fā)表至少1篇科研論著；

（2）主持市廳級及以上科研項(xiàng)目；

（3）獲得國家級科研成果獎勵或省部級科研成果獎勵排名前5。

02、{招聘方向}

招聘方向_明細(xì)表（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

PART-03、福利待遇

1）博士后在站期間享受醫(yī)院正式職工同等工資及福利待遇，統(tǒng)招師資博士后年薪40萬起，聯(lián)合招收博士后年薪30萬起，國家或江蘇省資助疊加發(fā)放；

2）醫(yī)院給予10-20萬專項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)；

3）享受醫(yī)院職工同等科研獎勵，如獲得縱向課題資助，醫(yī)院給予1:1配套；

4）博士后中期考核和出站考核中，根據(jù)考核結(jié)果，給予獎勵；

5）優(yōu)先留院：出站后作為醫(yī)院人才引進(jìn)，列入研究生導(dǎo)師托舉工程，可破格聘為主診醫(yī)師；

6）博士后在崗期間醫(yī)院提供單室套住房。

PART-04、報(bào)名方式

l 申請?zhí)峤?/p>

全年接受入站申請，申請者請微信掃碼，投遞簡歷（包括但不限于個人基本信息、教育背景、科研成果、獲獎情況等）、博士學(xué)位證書掃描件（如尚未獲得，需提供學(xué)校相關(guān)證明）、代表性學(xué)術(shù)成果及獲獎證書電子檔。

二維碼（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

l 資格審核

醫(yī)院將對收到的申請材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，篩選出符合條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。審核結(jié)果將通過郵件或電話方式通知。

l 面試考核

面試主要考察申請人的專業(yè)知識、科研能力、創(chuàng)新思維以及綜合素質(zhì)等。具體安排將另行通知。

l 錄用

根據(jù)面試考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并按照相關(guān)程序辦理進(jìn)站手續(xù)。

PART-05、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：科教處吳老師、蔡老師

聯(lián)系方式：025-66867136、025-66867127

電子郵箱：Danny.Wu@BenQMedicalCenter.com；Vivian.Y.Cai@BenQMedicalCenter.com

附：醫(yī)院介紹

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