根據(jù)相城區(qū)委“12345”發(fā)展戰(zhàn)略及元和高新區(qū)“一核一帶五區(qū)”產(chǎn)城融合建設(shè)框架，為打造一支優(yōu)秀專業(yè)、結(jié)構(gòu)合理、契合發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定啟動元和高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才招聘工作，本次計(jì)劃招聘優(yōu)秀人才5名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、崗位詳情：

序號	崗位名稱	人數(shù)	性別	學(xué)歷及經(jīng)歷要求	專業(yè)要求	其他條件
1	招商專員01	1	男	全日制本科及以上，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)	理工類	有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，文字功底強(qiáng)；知識面廣，對經(jīng)濟(jì)動向、科技發(fā)展具有一定的敏感度和了解；有招商工作、產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理、企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；雙外語優(yōu)先，日語優(yōu)先。能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
2	招商專員02	1	男	全日制本科及以上，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)	經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類、管理類
3	招商專員03	1	女	全日制本科及以上，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)	金融學(xué)類、日語專業(yè)、法學(xué)類
4	招商專員04	2	不限	全日制研究生及以上	不限

二、資格條件：

報(bào)名人員應(yīng)同時符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡一般在35周歲以下。

3.學(xué)歷必須為全日制本科學(xué)歷及以上，僅為本科學(xué)歷的必須畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高?；蛴泻Ｍ饬魧W(xué)經(jīng)歷（海外學(xué)校需qs全球大學(xué)排名前300）。

4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬資格條件。

三、招聘程序：

1.簡歷投遞：詳細(xì)填寫《元和街道重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表》（附件1），并附：

①身份證原件復(fù)印件；

②學(xué)歷（學(xué)位）證書原件復(fù)印件；

③社保繳納證明材料；

④教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件復(fù)印件；海外學(xué)校需提供qs全球大學(xué)排名證明材料；

⑤戶籍證明原件復(fù)印件；

⑥工作業(yè)績證明材料原件復(fù)印件；

⑦其他材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

溫馨提示：遞交報(bào)名資料時須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或①-③項(xiàng)報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過。

簡歷投遞時間：即日起至9月20日，每天9:00-16:00，中秋假期不接受報(bào)名（逾期不可補(bǔ)報(bào)）；

簡歷投遞地址：元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（陽澄湖中路18號）；

咨詢電話：0512-66832112、66831331。

2.資格審核：對報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格初審及復(fù)審。

資格審核時間：即日起至9月20日。

3.筆試、面試：舉辦元和街道重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才引進(jìn)洽談會，并于當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場筆試、面試。具體時間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢：按筆試及面試成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，并組織體檢及薪酬談判。

5.錄用：入職后約定試用期6個月、合同期3年。

四、薪資待遇

年薪一般15-20萬，具體數(shù)額面議。公積金按照年收入標(biāo)準(zhǔn)，確定個人和單位承擔(dān)部分；社會保險(xiǎn)以每月預(yù)發(fā)工資確定繳納標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

1.引進(jìn)的重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才與元和人力資源有限公司建立勞動關(guān)系，由元和人力資源有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。

2.引進(jìn)人才的薪酬主要包括基礎(chǔ)工資和年終績效考核獎，考核主要包括試用期滿考核、日?？己恕⒛甓瓤己撕秃贤跐M考核。試用期不合格者予以解聘，用人單位只承擔(dān)試用期間基礎(chǔ)工資，不另行發(fā)放年終績效考核獎。年度考核結(jié)果作為年終發(fā)放績效考核獎主要依據(jù)。

蘇州市相城區(qū)元和人力資源管理服務(wù)有限公司

2019年9月9日

附件下載:

元和街道重點(diǎn)發(fā)展方向緊缺人才報(bào)名表

來源：