南通蘇錫通融媒科技有限公司（以下簡稱“融媒公司”），成立于2022年7月5日，注冊資本為1000萬元人民幣，為江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)財(cái)政局（江蘇南通蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室）全資出資公司，經(jīng)營范圍包括廣告設(shè)計(jì)、代理；攝像及視頻制作服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營；廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營等?，F(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，品行端正；工作踏實(shí)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

2.熱愛新聞事業(yè)，熟悉新媒體應(yīng)用和新聞采編業(yè)務(wù)，有一定的新媒體報(bào)道策劃或設(shè)計(jì)能力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能承受一定工作壓力，注重創(chuàng)新，思維靈活，能迅速理解領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，適應(yīng)新聞工作規(guī)律。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

5.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開招聘：

（1）有過犯罪記錄、刑事處罰期限未滿的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）有不良信用記錄，或在從事過的工作崗位上有重大過失的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《南通蘇錫通融媒科技有限公司公開招聘崗位簡介表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

2.報(bào)名時(shí)間：

2024年4月26日～5月4日17:00止。

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片（35×45毫米）的，視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；

（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；

（3）應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘者須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

咨詢電話：0513-83548806（工作日：9:00-11:30，13:30-17:00）。

（二）資格審核

1.線上報(bào)名提交后，須參加現(xiàn)場資格審核。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場提交資格審核材料的，視作自動放棄報(bào)考。

2.資格審核時(shí)間:

2024年5月5日上午9:00~11:30下午13:30~17:00。

3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤香路2號創(chuàng)源科技園9號樓）。

4.資格審核材料：

（1）《報(bào)名表》（線上報(bào)名提交后，從報(bào)名系統(tǒng)中打?。?/p>

（2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（由應(yīng)聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打?。魧W(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》原件和復(fù)印件；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生提交《2024屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

（5）其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（須提供社保繳納、勞動合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料（如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果、公開發(fā)表過的作品等），職稱證書、專業(yè)證書、黨員證明等材料的原件及復(fù)印件；

（6）本人從業(yè)履歷詳細(xì)介紹資料，字?jǐn)?shù)不少于500字；

（7）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。

5.資格審核材料原件僅供審核，復(fù)印件不退。資格審核貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，各崗位招聘人數(shù)與對應(yīng)崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)到1:3方可開考。各崗位通過資格審核人數(shù)不足開考比例1:3的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對專業(yè)性較強(qiáng)，市場較為緊缺的崗位，通過資格審核人數(shù)比例不足1:3的，經(jīng)研究后也可開考（僅1人通過資格審核的不予開考）。

五、綜合測試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測試采用適崗評價(jià)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

1.適崗評價(jià)。通過資格審核的應(yīng)聘人員參加適崗評價(jià)及筆試。適崗評價(jià)主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等方面進(jìn)行評定，設(shè)定分值100分。

2.筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低實(shí)際情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)定分值100分。

3.面試。根據(jù)適崗評價(jià)和筆試成績之和，按招聘崗位人數(shù)的5倍依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一起進(jìn)入）。不足5倍的，按實(shí)確定。

面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象舉止、溝通能力、專業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察。面試設(shè)定分值100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績計(jì)算?？偝煽?適崗評價(jià)成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%。所有成績的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

1.體檢。根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象（總成績相同的，取面試成績得分高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄌK錫通融媒科技有限公司組織實(shí)施。

七、公示、錄用與遞補(bǔ)

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在蘇錫通園區(qū)管委會官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）和南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）公示5個(gè)工作日。

2.錄用。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。錄用者試用期6個(gè)月，試用期滿，用人單位組織綜合考評，考評不合格的，解除勞動關(guān)系。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動放棄。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）自動放棄的；

（2）不符合報(bào)考條件的；

（3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（4）擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的；

（5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，招聘工作全過程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0513-85985037。

九、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收報(bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員的體檢費(fèi)及參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理。

2.對于考核達(dá)到一定分?jǐn)?shù)線，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為招聘備用人員，成績1年內(nèi)有效。如有擬錄（錄用）人員被淘汰或者本人放棄，以及發(fā)展需要急需補(bǔ)充人員時(shí)，可從本次招聘備用人員中，按照招聘成績、崗位匹配性選用人員，經(jīng)體檢、政審合格后予以錄用。

3.應(yīng)聘人員對報(bào)名系統(tǒng)填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.招聘期間，應(yīng)聘人員須及時(shí)查閱通過蘇錫通管委會官網(wǎng)（www.stpac.gov.cn）、南通人才網(wǎng)（www.ntjob.cn）發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項(xiàng)通知公示，并保持手機(jī)暢通。

薪酬待遇及職業(yè)發(fā)展咨詢電話：0513-89196812。（工作日9:00-12:00，13:30-17:30）