無(wú)錫
一、招聘崗位
崗位需求一部門(mén)：項(xiàng)目服務(wù)部
崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)（1人）
主要職責(zé)（1）圍繞無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，負(fù)責(zé)企業(yè)需求的摸排調(diào)研、挖掘；（2）負(fù)責(zé)科技成果的捕捉、早期項(xiàng)目的挖掘，著力引進(jìn)科技創(chuàng)新項(xiàng)目及高層次創(chuàng)新人才；（3）對(duì)擬引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估論證、盡職調(diào)查；（4）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理，項(xiàng)目投資及投后管理等工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。應(yīng)聘條件（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備理工科專(zhuān)業(yè)背景、復(fù)合型知識(shí)背景者優(yōu)先；（2）具備5年及以上科技項(xiàng)目股權(quán)投資、投后管理、政府科技招商、高?？萍汲晒D(zhuǎn)化（高校合作）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（3）具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有強(qiáng)抗壓性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和執(zhí)行性；（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)思維和邏輯思維；（5）具備基金從業(yè)資格、CPA、CFA等資格證書(shū)者優(yōu)先；（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲。薪酬待遇年薪不低于40萬(wàn)元，具體面議崗位需求二部門(mén)：機(jī)構(gòu)服務(wù)部崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)（1人）主要職責(zé)（1）圍繞無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，負(fù)責(zé)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的摸排調(diào)研、挖掘遴選；（2）負(fù)責(zé)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的論證評(píng)估、日常管理、績(jī)效管理與服務(wù)等工作；（3）負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)與企業(yè)，組織相關(guān)領(lǐng)域的聯(lián)合攻關(guān)項(xiàng)目；（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。應(yīng)聘條件（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，具備理工科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；（2）具備5年及以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)學(xué)研工作經(jīng)驗(yàn)，具有高校院所或知名科技型企業(yè)科技項(xiàng)目申報(bào)與管理、行業(yè)協(xié)會(huì)組織管理等工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)領(lǐng)域大型科研院所工作經(jīng)歷者優(yōu)先；（3）具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有強(qiáng)抗壓性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和執(zhí)行性；（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)思維和邏輯思維；（5）能夠適應(yīng)較快工作節(jié)奏，具有較好的抗壓能力；（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲。薪酬待遇年薪不低于40萬(wàn)元，具體面議
崗位需求三
部門(mén)：綜合管理部
崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)（副主任）（1人）
主要職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)市產(chǎn)研院戰(zhàn)略規(guī)劃，政策、行業(yè)和產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新研究；
（2）代表市產(chǎn)研院與各級(jí)政府部門(mén)，高校、科研機(jī)構(gòu)、科研院所等重大平臺(tái)及企業(yè)進(jìn)行官方對(duì)接、開(kāi)展合作；
（3）統(tǒng)籌市產(chǎn)研院辦公室、黨群、品牌宣傳等工作；
（4）負(fù)責(zé)各類(lèi)重大會(huì)議、接待、活動(dòng)的統(tǒng)籌組織安排；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；（2）具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型企事業(yè)單位綜合管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；（3）具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有強(qiáng)抗壓性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和執(zhí)行性；（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)思維和邏輯思維；（5）具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲。薪酬待遇年薪不低于40萬(wàn)元，具體面議崗位需求四
部門(mén)：技術(shù)轉(zhuǎn)移部
崗位：業(yè)務(wù)總監(jiān)（副主任）（1人）
主要職責(zé)（1）圍繞無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，對(duì)接國(guó)內(nèi)外知名高校和科研機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)科研院所、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家創(chuàng)新中心等重大平臺(tái)，建立合作渠道并引進(jìn)資源；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)合作渠道的技術(shù)成果進(jìn)行分析、盤(pán)點(diǎn)與評(píng)估；
（3）對(duì)市場(chǎng)端需求進(jìn)行調(diào)研、跟蹤與匹配，促成科技成果轉(zhuǎn)移合作；
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
（2）對(duì)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移具有深刻理解，具備5年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)家級(jí)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有權(quán)威技術(shù)轉(zhuǎn)移證書(shū)（如國(guó)際注冊(cè)技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人RTTP）者優(yōu)先；
（3）具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有強(qiáng)抗壓性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和執(zhí)行性；
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展和領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)思維和邏輯思維；
（5）英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，有海外留學(xué)或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲。
薪酬待遇年薪不低于40萬(wàn)元，具體面議崗位需求五
部門(mén)：技術(shù)轉(zhuǎn)移部
崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（3人）
主要職責(zé)（1）跟蹤無(wú)錫產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)，分析各領(lǐng)域相關(guān)發(fā)展方向，打造豐富的資源儲(chǔ)備；
（2）圍繞無(wú)錫產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，梳理、對(duì)接并引入相關(guān)的創(chuàng)新資源；
（3）協(xié)助市產(chǎn)研院與各大科技創(chuàng)新平臺(tái)建立互信合作的伙伴關(guān)系，探索適宜的、可復(fù)制的合作模式；
（4）對(duì)市場(chǎng)端需求進(jìn)行調(diào)研、跟蹤與匹配，促成各大科技創(chuàng)新平臺(tái)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
應(yīng)聘條件（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；
（2）對(duì)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移具有深刻理解，具備3年及以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)家級(jí)平臺(tái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有權(quán)威技術(shù)轉(zhuǎn)移證書(shū)（如國(guó)際注冊(cè)技術(shù)轉(zhuǎn)移經(jīng)理人RTTP）者優(yōu)先；
（3）具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有強(qiáng)抗壓性、計(jì)劃性、主動(dòng)性和執(zhí)行性；
（4）工作責(zé)任心強(qiáng)，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)思維和邏輯思維；
（5）英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，有海外留學(xué)或海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（6）年齡原則上不超過(guò)45周歲。
二、報(bào)名方式
1．請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《無(wú)錫市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院人員招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并由本人簽名承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
聯(lián)系方式
無(wú)錫市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院聯(lián)系人：吳老師13961759237（微信同號(hào)）通訊地址：無(wú)錫市錫山區(qū)二泉東路19號(hào)集智商務(wù)廣場(chǎng)4層
