招聘簡(jiǎn)章

簡(jiǎn)介

01 招聘崗位

02 招聘條件

03 報(bào)名程序及辦法

（一）報(bào)名與資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式

報(bào)名時(shí)間：2025年12月10日至12月17日15時(shí)止（以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）。

報(bào)名方法：在指定時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘登記表》附一寸照片、戶口簿（首頁和本人頁）、身份證（正反）、畢業(yè)證、駕駛證、職業(yè)資格證等材料打包、壓縮后以附件形式發(fā)送郵件至wxgj_hr@wxhrgroup.com，郵件主題請(qǐng)備注姓名+應(yīng)聘單位+駕駛員，未按要求投遞的材料視為報(bào)名不成功。

附件：應(yīng)聘登記表

資格審查：由公佳公司和用工單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人員需按崗位要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）考試考核

第一階段：筆試（滿分100分），筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識(shí)。包括機(jī)動(dòng)車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識(shí)等，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)交通法規(guī)和駕駛員職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

第二階段：技能測(cè)試（滿分100分），技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的駕駛素養(yǎng)和駕駛技能（含場(chǎng)地駕駛和道路安全文明駕駛），對(duì)應(yīng)聘者的安全法規(guī)意識(shí)、駕駛技能等作出評(píng)價(jià)。

第三階段：面試（滿分100分），面試主要考察應(yīng)聘者的言談舉止，對(duì)應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)禮儀等作出評(píng)價(jià)。

以上三個(gè)階段考試結(jié)束后，筆試、技能測(cè)試和面試成績(jī)按20%：30%：50%的比例折算出最終成績(jī)。

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。

由用工單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，綜合成績(jī)下一名次的可以遞補(bǔ)參加體檢及考察。

附件：應(yīng)聘登記表.doc