江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司，成立于2020年3月，是鹽城市人民政府出資設(shè)立的市屬一檔國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，信用評(píng)級(jí)AAA。按照集團(tuán)專(zhuān)業(yè)板塊公司項(xiàng)目公司三級(jí)管理架構(gòu)，設(shè)一級(jí)集團(tuán)公司1個(gè)，二級(jí)專(zhuān)業(yè)化公司12個(gè)，三級(jí)項(xiàng)目公司14個(gè)，已形成基金投資、融資服務(wù)、資產(chǎn)管理、生態(tài)環(huán)保和科技人才五個(gè)業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)于2024年12月正式獲批省設(shè)立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘博士后研究人員，竭誠(chéng)歡迎符合條件的優(yōu)秀博士生前來(lái)應(yīng)聘。

一、招聘崗位及條件

集團(tuán)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員2名。(詳見(jiàn)附件1)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的思想品德，無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良征信記錄;

3.國(guó)家承認(rèn)的博士研究生學(xué)歷，具備招聘崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無(wú)與履職相關(guān)的不良記錄;

5.視野開(kāi)闊、善于創(chuàng)新，具有正確業(yè)績(jī)觀，具備良好的人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

1.最近3年獲得博士學(xué)位，于2025年12月31日前畢業(yè)并取得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35周歲，1990年1月1日及以后出生，科研成果突出者可適當(dāng)放寬。

2.財(cái)經(jīng)類(lèi)、理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，包括但不限于良好的科技創(chuàng)新能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

3.全職在本站從事博士后研究工作。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1. 正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查，尚未作出結(jié)論的;

2. 受原單位黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;

3. 品行不端、弄虛作假、道德敗壞，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5. 法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的其他情形。

二、招聘流程及有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日至2025年11月30日，其間，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，每月組織1次考試，崗位招滿(mǎn)即止。

(二)報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(非工作日僅接受網(wǎng)上報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)為江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司(鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新都路82號(hào)1號(hào)樓金控大廈1007辦公室)，聯(lián)系人：陳浩天，聯(lián)系電話(huà)：0515-88226987。

2.網(wǎng)上報(bào)名：采用電子郵箱報(bào)名方式的人員須將報(bào)名原件掃描成PDF格式發(fā)送至郵箱hhjkdq@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為：崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

(三)報(bào)名材料

1. 填好《江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司博士后研究人員申請(qǐng)報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2);

2. 博士研究生畢業(yè)證書(shū)和博士學(xué)位證書(shū)掃描件，或2025年博士畢業(yè)的證明材料掃描件;海外留學(xué)博士需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處(組)推薦意見(jiàn)》和教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的學(xué)歷證明;

3. 博士論文或論文初稿、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作電子版;

4. 相近學(xué)科兩名博士生指導(dǎo)老師推薦信掃描件;

5. 身份證(或護(hù)照)掃描件;

6. 無(wú)犯罪記錄證明。

以上證明材料網(wǎng)上報(bào)名需將原件掃描成PDF格式、電子照發(fā)至郵箱。因特殊情況無(wú)法提供無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)材料人員，需現(xiàn)場(chǎng)簽署相關(guān)承諾書(shū)。應(yīng)聘人員需按要求提交報(bào)名材料，未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(四)資格審核

報(bào)名期間，用人單位根據(jù)應(yīng)聘基本要求和崗位資格條件進(jìn)行資格審查，并按照擇優(yōu)原則，確定參加考試人員。不設(shè)開(kāi)考比例，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1人且通過(guò)資格審核人員，可以開(kāi)考，招聘單位將另行通知(電話(huà)或短信方式)考試時(shí)間及地點(diǎn)。

(五)面試考評(píng)

資格審核合格者參加面試時(shí)須提供材料原件(面試通過(guò)后，報(bào)名者須按照合作高校流動(dòng)站和基地相關(guān)規(guī)定提交其他相關(guān)材料)。每次考試組織一輪綜合面試和心理測(cè)試。面試滿(mǎn)分為100分并設(shè)70分合格線(xiàn)，低于70分者不予錄用。心理測(cè)試結(jié)果異常的，原則上不予錄用，特殊情況由集團(tuán)黨委研究決定。

(六)考察

面試結(jié)束后按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察人選?？疾旃ぷ饔杉瘓F(tuán)黨群工作部牽頭組織開(kāi)展?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘任職位匹配程度等方面的情況。考察時(shí)間另行通知。

(七)體檢?？疾旖Y(jié)束后，組織體檢，體檢由集團(tuán)黨群工作部派專(zhuān)人全程陪同在鹽城本地三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(八)確定人選。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘用人選。如體檢或考察不合格，或者本人主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)研究決定，是否按同一招聘崗位(或其他相似崗位)面試人員的成績(jī)遞補(bǔ)。經(jīng)集團(tuán)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可以不遞補(bǔ)考察、體檢人選，該崗位繼續(xù)招聘。

(九)公示。擬聘用人員名單在江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等。

(十)辦理錄用。對(duì)公示結(jié)束無(wú)異議人員，由集團(tuán)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地與其辦理進(jìn)站手續(xù)，再由江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，合同期限與其在博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地任期一致，考核方式和要求按博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地與其簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

三、其他說(shuō)明事項(xiàng)

(一)任期管理及薪酬待遇

招聘的全職博士后研究人員任期2年?？己朔譃榘肽甓瓤己撕湍甓瓤己?，對(duì)于考核合格的，準(zhǔn)予出站并續(xù)簽勞動(dòng)合同;而對(duì)于考核不合格的，則予以退站并不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

博士后在站2年期間的待遇面議，不予定崗定級(jí)?？己撕细癯稣竞笤俣◢彾?jí)。

(二)注意事項(xiàng)

1.用人單位將通過(guò)短信、電話(huà)等方式通知進(jìn)入面試的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

2.應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，或在面試、體檢過(guò)程中作弊，或違反有關(guān)招聘制度規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格;已招聘入職的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

3.招聘工作接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0515-80501321(市紀(jì)委監(jiān)委第十七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)、0515-86661279(市國(guó)資委人教處)。

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江蘇黃海金融控股集團(tuán)有限公司2025年博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員招聘崗位表

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