為更好地選拔人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡不超過30周歲(1996年1月1日后出生)。

5.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件，詳見崗位表(附件1)。

6.應(yīng)聘人員均須有國家認可的學歷及相應(yīng)學位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。留學歸國人員須在考核之前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷(學位)證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應(yīng)聘招聘對象為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

7.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員(距服務(wù)期滿不足6個月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報名方式

1.應(yīng)聘人員需在南京醫(yī)科大學招聘網(wǎng)(http://zp.njmu.edu.cn)注冊登錄后點擊應(yīng)聘崗位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示完整填寫個人信息、上傳《南京醫(yī)科大學應(yīng)聘簡歷》(模板詳見附件2)后提交報名。

2.信息填寫不全或未按照模板要求填寫并上傳《南京醫(yī)科大學應(yīng)聘簡歷》，則報名不。

3.報名截止時間為2026年3月8日。

三、考核辦法

1.專任教師崗位的考核方式主要為試講和面試。

2.其他專技崗位的考核方式主要為技能測試(操作、筆試等)和面試。

3.管理崗位的考核方式主要為筆試和面試。

4.筆試(試講、技能測試)成績合格線為60分(滿分100分)，在合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。面試成績合格線為60分(滿分100分)。

5.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算，總成績=筆試(試講、技能測試)成績×40%+面試成績×60%。

6.學校以短信或電話等形式通知進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按放棄應(yīng)聘處理。對未進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應(yīng)聘單位。

四、體檢

1.應(yīng)聘人員的相關(guān)材料復(fù)審?fù)ㄟ^后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.對體檢合格的應(yīng)聘人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)頁“公告和招聘信息”欄公示7個工作日，相關(guān)材料報上級部門審核備案。

2.聘用人員實行編外人事代理。

3.屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

(1)在學校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者;

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2026年8月31日取得相應(yīng)學歷學位，不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者;

(3)按國家規(guī)定與聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者。

六、注意事項

1.本次招聘不設(shè)開考比例，招聘公告發(fā)布10個工作日之后學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘單位或人事處通知為準。

2.應(yīng)聘人員只能從附件崗位表中選擇一個崗位報名。

3.應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘、錄用資格;已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

七、政策咨詢

招聘政策咨詢電話詳見附件崗位表。

八、紀律與監(jiān)督

監(jiān)督、舉報電話：025-86869060

監(jiān)督、舉報電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京醫(yī)科大學紀委辦公室

郵編：211166

聯(lián)系人：陳老師

注：上述電話、電子郵箱僅受理違紀舉報。

附件：

附件1.南京醫(yī)科大學2026年招聘人事代理工作人員公告(第一批)-崗位表.xlsx

附件2.南京醫(yī)科大學應(yīng)聘簡歷.docx

南京醫(yī)科大學

2025年12月22日

（責任編輯：小今）