泰州
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，胡莊鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名，主要從事城鄉(xiāng)社會(huì)管理崗位，由胡莊鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
2.年齡：女性18-50周歲，男性18-60周歲;
3.具有泰州市戶籍;
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
5.就業(yè)困難人員(認(rèn)定條件見附件1);
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
7.中共黨員(含預(yù)備黨員)，退役軍人，全日制本科及以上同等條件下優(yōu)先。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
1.全日制在校學(xué)生，現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?，犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件，檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
4.受過開除黨籍處分，受其他黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;正接受紀(jì)律審查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;
6.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
7.法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序與辦法
本次招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)，報(bào)名與資格審查，面試，體檢，考察，公示和聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照事先告知，公開透明的原則，在報(bào)名前通過泰州醫(yī)藥高新區(qū)管委會(huì)(高港區(qū)人民政府)網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月17日至2025年10月31日(工作日)，8：30-12：00，14：00-17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：泰州市胡莊鎮(zhèn)人民政府黨建工作辦公室(胡莊鎮(zhèn)安康大道1號(hào))。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名;本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的可以委托他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證，戶口簿原件及復(fù)印件;
(2)大專及以上文憑畢業(yè)證書，學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(3)本人近期同底免冠2寸彩色照片3張;
(4)胡莊鎮(zhèn)2025年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表(附件2);
(5)經(jīng)戶口所在鎮(zhèn)街在江蘇省人社一體化平臺(tái)系統(tǒng)內(nèi)完成就業(yè)困難人員認(rèn)定程序，并出具相關(guān)證明;
(6)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
4.資格審查：
(1)資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性，真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)，不準(zhǔn)確，不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(2)對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對(duì)弄虛作假者或因本人原因就困身份失效者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論公開招聘工作進(jìn)行到何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)
本次開考比例不低于1.5：1，報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，由用人單位研究確定是否降低開考比例或核減，取消招聘計(jì)劃。
(三)面試
通過資格審查的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試重點(diǎn)考查考生的理論水平，思維能力，口頭表達(dá)，從事農(nóng)村工作和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=面試成績(jī)+優(yōu)先加分，保留2位小數(shù)。
優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員(含預(yù)備黨員)加1分;全日制本科學(xué)歷加1分;全日制研究生及以上學(xué)歷加2分;退役士兵(士官)加1分。
(四)體檢和政審考察
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因考生不符合報(bào)考條件，放棄體檢，被取消體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生自行到醫(yī)院參加體檢(體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))，體檢結(jié)果于3日內(nèi)交胡莊鎮(zhèn)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向胡莊鎮(zhèn)申請(qǐng)并取得同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)(復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān))。
對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例組織考察，考察工作會(huì)同有關(guān)部門聯(lián)合審查。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢，政審考察合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，辦理公益性崗位聘用手續(xù)，建立個(gè)人檔案，納入規(guī)范化管理。
三、服務(wù)期限及待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.服務(wù)期限：公益性崗位服務(wù)期限3年;合同一年一簽，擬聘用人員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度以及所簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行考核管理。
2.試用期：1個(gè)月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，或身體條件不符合崗位要求的予以辭退。試用期間工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.待遇標(biāo)準(zhǔn)：試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用的，工資參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.公益性崗位任職期間，如被安置對(duì)象出現(xiàn)符合就業(yè)困難人員退出機(jī)制情形的，應(yīng)當(dāng)自相關(guān)情形發(fā)生當(dāng)月起取消就業(yè)困難人員身份，終止安置。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹公開，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件，程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試，聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0523-89558080(就困認(rèn)定咨詢)
0523-89558012
監(jiān)督電話：0523-89558019
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