為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境科研人才隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘2名編制內(nèi)高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)（http://sthjj.nanjing.gov.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1《崗位信息表》）；

5.具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），年齡在38周歲以下（1986年12月31日（含）以后出生）。

（二）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育系列普通高校在讀學(xué)生；

2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2026年7月3日前未滿(mǎn)3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

5. 2026年7月3日前，未滿(mǎn)5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；

6.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)有工作單位（崗位）的人員，以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。

（三）有關(guān)要求

1.招聘條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的人員。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”“西部計(jì)劃”“鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”（含原“蘇北計(jì)劃”）等基層服務(wù)項(xiàng)目的志愿者，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

2.招聘條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置參考目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設(shè)，且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求，且畢業(yè)院校出具調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書(shū)面證明，視為符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

三、招聘程序

（一）報(bào)名程序及要求

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年12月29日9:00至2026年1月3日16:00（以收到報(bào)名郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：njhbs@vip.163.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至報(bào)名郵箱。

報(bào)名材料：

（1）《南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；

（2）身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；

（3）科研項(xiàng)目、科研成果、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)證書(shū)等（論文需提供期刊封面頁(yè)、目錄頁(yè)和論文起止頁(yè)，項(xiàng)目需提供立項(xiàng)書(shū)或結(jié)項(xiàng)書(shū)）；

（4）留學(xué)回國(guó)人員須于報(bào)名前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，并提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

上述證件及相關(guān)材料均需提供掃描件。

2.資格審查

招聘單位將按照國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定，根據(jù)本公告所設(shè)置的招聘條件，對(duì)報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格初審結(jié)果將于資格初審時(shí)間截止前通過(guò)郵件、短信等方式告知應(yīng)聘人員。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申報(bào)。

資格初審時(shí)間：2025年12月29日9:00至2026年1月4日16:00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月5日期間的9:00-11:00，14:00-16:00。

招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2025年12月29日至2026年1月5日期間的9:00-11:00，14:00-18:00。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由招聘單位另行通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。

如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的2個(gè)工作日內(nèi)，向南京市生態(tài)環(huán)境局陳述申辯。

本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

（1）《報(bào)名表》中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

（2）報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合考評(píng)時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）綜合考評(píng)

本次公開(kāi)招聘高層次人才采用簡(jiǎn)化程序，直接以綜合考評(píng)的方式進(jìn)行。由招聘單位成立綜合考評(píng)工作小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的綜合考評(píng)方案組織實(shí)施。

綜合考評(píng)主要考察應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等。成績(jī)采用百分制，合格線為60分。綜合考評(píng)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)站公布。

（三）體檢、考察

在綜合考評(píng)合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人員。如成績(jī)相同，可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢結(jié)束后，由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市生態(tài)環(huán)境局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或其主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在綜合考評(píng)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、綜合考評(píng)、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、咨詢(xún)監(jiān)督

（一）政策咨詢(xún)

南京市生態(tài)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院025-83315590

（二）招聘監(jiān)督

南京市生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)紀(jì)委025-83630848

附件：

1、南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2025年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2、南京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

3、誠(chéng)信承諾書(shū)

南京市生態(tài)環(huán)境局

2025年12月25日