南京
南京市城市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限責(zé)任公司組建于2002年11月28日，注冊(cè)資本200億元，從業(yè)人員約2.7萬(wàn)人。主要職能是接受市政府委托，承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理任務(wù)。同時(shí)，以經(jīng)營(yíng)城市的理念和市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作，盤活城建存量資產(chǎn)，廣泛吸納社會(huì)資本，實(shí)施項(xiàng)目投資和管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)管、資產(chǎn)重組和經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，集團(tuán)在重點(diǎn)工程建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)、投資融資、改革創(chuàng)新、企業(yè)黨建及文化建設(shè)方面保持在南京市屬國(guó)有企業(yè)前列。目前，集團(tuán)實(shí)際管理的全資、控股二級(jí)企業(yè)（單位）17家。
根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘3-4名一般管理人員，其中，集團(tuán)審計(jì)部綜合審計(jì)崗1人，集團(tuán)委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人2-3人。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的人才引進(jìn)集團(tuán)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.集團(tuán)本部職能部門崗位招聘條件：
（1）政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及單位規(guī)章制度；
（2）品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；
（3）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（4）年齡在40周歲及以下（1985年5月1日以后出生）；
（5）身體健康，按要求提交1年內(nèi)（2024年5月1日至今）的體檢報(bào)告；
（6）能熟練使用辦公軟件，具備較好的文字功底和較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.集團(tuán)委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人招聘條件：
（1）政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及單位規(guī)章制度；
（2）身體健康，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心；
（3）具有財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（4）45周歲及以下（1980年5月1日后出生）；
（5）身體健康，按要求提交1年內(nèi)（2024年5月1日至今）的體檢報(bào)告；
（6）具有3年及以上財(cái)會(huì)等相關(guān)工作經(jīng)歷（截止2025年5月1日）；
（7）專業(yè)技能要求：熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、財(cái)務(wù)管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；具有會(huì)計(jì)（審計(jì)）等中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格。
3.具備招聘崗位所要求的其他條件（附件1）。
此外，具有以下情形之一的，不得報(bào)名：
（1）發(fā)生過(guò)違法違紀(jì)行為的，或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分等不良記錄。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.集團(tuán)審計(jì)部綜合審計(jì)崗位，人數(shù)1名；
2.集團(tuán)委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，人數(shù)2-3名。
三、招聘程序
01接受報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》，崗位需求人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)低于1:3的，該崗位暫不招聘或減少招聘人數(shù)。
02資格審查
根據(jù)報(bào)名人員的經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱等綜合情況，確定參加筆試的人選。應(yīng)聘者的信息填寫錯(cuò)漏、資料上傳不全、不符合報(bào)考條件及任職要求等，均視為資格審查不合格。
03筆試及面試
由集團(tuán)委托的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試及面試等相關(guān)工作。綜合應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷和筆試成績(jī)，原則上按崗位需求人數(shù)與面試人選不低于1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的表達(dá)能力、分析能力以及適應(yīng)職位要求的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
04背景調(diào)查
根據(jù)面試成績(jī)，按崗位需求人數(shù)與考察人選1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。
05錄用入職
根據(jù)面試情況、背景調(diào)查結(jié)果及體檢報(bào)告，研究確定擬聘用人選，并按有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。
四、報(bào)名方式
請(qǐng)掃描下方二維碼填寫電子報(bào)名表（建議在電腦端進(jìn)行填報(bào)），報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月20日18:00前，逾期不再受理。
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