今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教職工隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡不超過(guò)30周歲（1996年1月1日后出生）。

5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件，詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

6.應(yīng)聘人員均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)。應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

7.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員需在南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn）注冊(cè)登錄后點(diǎn)擊應(yīng)聘崗位，根據(jù)系統(tǒng)頁(yè)面提示完整填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳《南京醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》（模板詳見(jiàn)附件2）后提交報(bào)名。

2.信息填寫(xiě)不全或未按照模板要求填寫(xiě)并上傳《南京醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷》，則報(bào)名不成功。

3.報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月8日。

三、考核辦法

1.專任教師崗位的考核方式主要為試講和面試。

2.其他專技崗位的考核方式主要為技能測(cè)試（操作、筆試等）和面試。

3.管理崗位的考核方式主要為筆試和面試。

4.筆試（試講、技能測(cè)試）成績(jī)合格線為60分（滿分100分），在合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。

5.根據(jù)總成績(jī)由高到低確定聘用人員?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試（試講、技能測(cè)試）成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

6.學(xué)校以短信或電話等形式通知進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按放棄應(yīng)聘處理。對(duì)未進(jìn)入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請(qǐng)另行選擇應(yīng)聘單位。

四、體檢

1.應(yīng)聘人員的相關(guān)材料復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)“公告和招聘信息”欄公示7個(gè)工作日，相關(guān)材料報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案。

2.聘用人員實(shí)行編外人事代理。

3.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生最遲應(yīng)于2026年8月31日取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者；

（3）按國(guó)家規(guī)定與聘用人員約定試用期，試用期考核不合格者。

六、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，招聘公告發(fā)布10個(gè)工作日之后學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘單位或人事處通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員只能從附件崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。

七、政策咨詢

招聘政策咨詢電話詳見(jiàn)附件崗位表。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

監(jiān)督、舉報(bào)電話：025-86869060

監(jiān)督、舉報(bào)電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn

地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委辦公室郵編：211166

聯(lián)系人：陳老師

注：上述電話、電子郵箱僅受理違紀(jì)舉報(bào)。

附件1.南京醫(yī)科大學(xué)2026年招聘人事代理工作人員公告（第一批）-崗位表.xlsx

附件2.南京醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷.docx