今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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南京醫(yī)科大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，我校現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：年齡不超過38周歲，即1988年1月1日之后出生。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學校開設且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

本次招聘專任教師崗應屆畢業(yè)生應于2026年12月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證；管理崗應屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前畢業(yè)并取得學歷、學位證書，國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

計算工作經(jīng)歷的基準日期為考生報名之日。

（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳和資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳）

1.報名、照片上傳：1月30日9∶00－12月28日16∶00；

2.資格初審：1月30日9∶00－12月29日16∶00；

3.陳述申辯：1月30日－12月30日期間9∶00－16∶00；

4.對初審異議的處理：1月30日9∶00－12月30日18∶00。

（二）網(wǎng)上確認

1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過南京醫(yī)科大學資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

（三）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的應聘人員，準考證打印時間及方式將在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站“公告和招聘信息”欄（https://rsc.njmu.edu.cn/10978/list.htm）另行通知。

（四）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.南京醫(yī)科大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

3.專任教師崗和管理崗為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③5年服務期未滿的新錄用公務員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員（距服務期滿不足6個月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）資格復審

考核之前，應聘者須提供報名材料原件，我校將對應聘人員進行資格復審，復審合格方可參加考核。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核或聘用資格。材料如下：

1.身份證。

2.自本（專）科開始的學歷、學位證書和學信網(wǎng)出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》。取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》和國家移民管理局出具的《出入境記錄查詢結(jié)果》。

3.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的本人《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。有工作經(jīng)歷且報考應屆畢業(yè)生崗位人員須出具離職證明，所注明的離職時間需在網(wǎng)上報名前。

4.本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文。

5.專業(yè)技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料。

資格復審的時間、地點和具體要求將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。

（二）考核形式與程序

1.專任教師崗的考核方式為試講與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績達到60分（滿分100分）為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場告知考生。

（2）面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如試講成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

2.管理崗的考核方式為筆試與面試。具體考核的時間、地點將通過電話、短信或網(wǎng)絡告知應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（1）筆試。筆試內(nèi)容主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試成績達到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。參加筆試的應聘者筆試成績、排名和面試人員名單（包含進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。

（2）面試。面試主要測試應聘者與履行崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

（3）考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京醫(yī)科大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

聘用備案后，在學校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）30個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

南京醫(yī)科大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86869129，

聯(lián)系人：曹老師。

七、招聘工作監(jiān)督

南京醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：025-86869060，

聯(lián)系人：陳老師。

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報電話：025-83236125。

九、技術支持

1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報名技術支持電話：025-52616712

附件：南京醫(yī)科大學2026年公開招聘工作人員公告（第一批）-崗位表.xlsx

南京醫(yī)科大學

2026年1月29日