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招聘類別職工

發(fā)布時(shí)間2026-03-23 00:00

招聘人數(shù)1

01職位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國(guó)家對(duì)于材料與器件檢測(cè)等質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等；貫徹執(zhí)行本實(shí)驗(yàn)室材料測(cè)試、質(zhì)量管理制度，落實(shí)檢測(cè)中心質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量體系文件及其他與質(zhì)量體系相關(guān)文件要求；

2.負(fù)責(zé)檢測(cè)中心儀器設(shè)備如掃描電子顯微鏡、透射電子顯微鏡、電子探針顯微鏡、原子力顯微鏡、晶相顯微鏡及相關(guān)儀器的運(yùn)行、維護(hù)、應(yīng)用及相關(guān)的日常事務(wù)，關(guān)注電池能源材料檢測(cè)、金屬材料檢測(cè)、生物材料檢測(cè)、橡膠等高分子材料檢測(cè)、水氧敏感材料檢測(cè)等前沿技術(shù)，進(jìn)行以上材料測(cè)試的深度功能拓展和新技術(shù)研發(fā)；

3.做好檢測(cè)中心檢測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)、質(zhì)控、期間核查等工作，確保儀器的精準(zhǔn)度，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)符合CNAS規(guī)定；

4.服務(wù)用戶測(cè)試，發(fā)送實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，編制實(shí)驗(yàn)報(bào)告，幫助用戶解決問(wèn)題。為樣品前處理提供指導(dǎo)或者直接進(jìn)行制樣，解決不同用戶針對(duì)樣品數(shù)據(jù)提出的疑問(wèn)，完成用戶樣品的檢測(cè)與分析報(bào)告撰寫；

5.每日實(shí)驗(yàn)室安全檢查，溫濕度和儀器維護(hù)記錄表的填寫，清理除濕機(jī)，檢查實(shí)驗(yàn)室內(nèi)是否有異常情況，保持實(shí)驗(yàn)室臺(tái)面整潔維護(hù)；

6.維持設(shè)備在CNAS監(jiān)管體系下運(yùn)行，制定儀器的維護(hù)計(jì)劃，完成內(nèi)部?jī)x器核查測(cè)試，積極參與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)測(cè)試實(shí)驗(yàn)，及時(shí)填寫相關(guān)資料；

7.承擔(dān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生了解儀器設(shè)備，以期學(xué)生能運(yùn)用在自己的實(shí)驗(yàn)表征手段中。教導(dǎo)新入職員工在各個(gè)方面的工作技能，如儀器測(cè)試，儀器維護(hù)，遇到問(wèn)題的解決方法，樣品的處理，數(shù)據(jù)的計(jì)算，報(bào)告的編寫，CNAS體系等，確保新入職員工能承擔(dān)接下來(lái)的獨(dú)立工作；

8.負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人分配的其他材料檢測(cè)儀器設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、應(yīng)用及相關(guān)日常事務(wù)；

9.部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。

02任職要求

1.碩士及以上學(xué)歷，化學(xué)、物理、新能源、化工及材料等相關(guān)專業(yè)；

2.具有掃描電子顯微鏡、透射電子顯微鏡、電子探針顯微鏡、原子力顯微鏡、晶相顯微鏡等，能獨(dú)立使用任意2種以上設(shè)備儀器優(yōu)先考慮；

3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好敬業(yè)精神和溝通表達(dá)能力，服從安排，具備工作的激情和飽滿熱情；

4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；良好的身心素質(zhì)；良好的工作適應(yīng)性與抗壓性；能夠快速融入團(tuán)隊(duì)；良好的理解能力；良好的溝通、配合能力。

03其他信息

【應(yīng)聘方式】請(qǐng)申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱liqian08@sz.tsinghua.edu.cn和feng.shuyun@sz.tsinghua.edu.cn，郵件標(biāo)題清注明“招聘崗位名稱+姓名”。對(duì)符合要求的申請(qǐng)人會(huì)盡快予以回復(fù)，并安排面試。面試被錄用者，將直接通知本人，未通知者，即未被錄用，不再另發(fā)通知。

【立即投遞】

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