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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘信息與軟件工程學(xué)院（示范性軟件學(xué)院）二級(jí)單位聘用人員1人，具體情況如下。

一、崗位職責(zé)及要求

(一) 招聘崗位：科研管理崗

(二) 招聘人數(shù)：1人

(三) 崗位職責(zé)：

1.科研項(xiàng)目全流程統(tǒng)籌：跟蹤國(guó)家、省部級(jí)及行業(yè)科研項(xiàng)目申報(bào)動(dòng)態(tài)，組織申報(bào)材料撰寫、論證與優(yōu)化，完成審核、提交及全過(guò)程對(duì)接協(xié)調(diào)；

2.項(xiàng)目實(shí)施與過(guò)程監(jiān)管：建立項(xiàng)目推進(jìn)臺(tái)賬與節(jié)點(diǎn)管控機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟蹤研究進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決資源調(diào)配、經(jīng)費(fèi)使用及協(xié)作單位溝通等問(wèn)題，組織中期評(píng)估與年度總結(jié)；

3.經(jīng)費(fèi)合規(guī)管理與審計(jì)配合：依據(jù)項(xiàng)目預(yù)算及相關(guān)規(guī)定，審核經(jīng)費(fèi)支出，配合財(cái)務(wù)部門完成項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)審計(jì)、決算編制等工作，保障資金使用規(guī)范、透明；

4.項(xiàng)目驗(yàn)收與成果管理：按照驗(yàn)收要求組織結(jié)題材料準(zhǔn)備、會(huì)議籌備與專家對(duì)接，系統(tǒng)梳理項(xiàng)目產(chǎn)出的論文、專利、軟著等成果，協(xié)助開展成果轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用；

5.科研信息平臺(tái)建設(shè)與對(duì)外協(xié)作：構(gòu)建項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫(kù)與信息臺(tái)賬，參與科研合作交流、協(xié)議洽談，協(xié)助完善科研管理制度，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流；

6.其他相關(guān)工作：完成單位交辦的其他科研管理與服務(wù)事項(xiàng)。

(四) 崗位要求：

1.專業(yè)要求：理工科、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有高校及研究所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年及以上科研項(xiàng)目管理及項(xiàng)目研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能力要求：

(1)具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研項(xiàng)目的全流程管理，能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào)書的撰寫、結(jié)題報(bào)告的編制及項(xiàng)目驗(yàn)收的組織與協(xié)調(diào)；

(2)具備科技成果轉(zhuǎn)化與行業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，擁有出色的技術(shù)宣講、跨部門協(xié)調(diào)和復(fù)雜問(wèn)題處理能力，掌握從科研轉(zhuǎn)化到大型項(xiàng)目全流程管理的綜合能力；

(3)熟悉財(cái)務(wù)管理制度、稅收政策及科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法，能獨(dú)立完成項(xiàng)目預(yù)算編制、決算報(bào)告編制及財(cái)務(wù)分析；

(4)具備極強(qiáng)的文字撰寫能力、溝通表達(dá)能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的彈性工作安排；

(5)熟練掌握Office辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

(1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家及高校的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的合規(guī)使用與項(xiàng)目資料的安全保密；

(2)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，做事細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、高效，能積極配合團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作；

(3)熟悉科研工作的基本規(guī)律，對(duì)學(xué)術(shù)研究有一定的了解和興趣，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。

二、薪資待遇

具體根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

三、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2026年4月7日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師，18702573848

電子科技大學(xué)信息與軟件工程學(xué)院

2026年3月31日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3266.htm