發(fā)布:2026-04-05 09:17:06 關(guān)注:157次
招聘啟事
因科研工作與學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要,浙江大學(xué)公共管理學(xué)院信息資源管理系現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士后研究人員3-5名,誠(chéng)邀具有良好學(xué)術(shù)潛力和研究志趣的優(yōu)秀青年學(xué)者加盟。
一、學(xué)科及帶頭人簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)公共管理學(xué)院信息資源管理系肇始于1981年,歷史積淀深厚,學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)。系所立足信息資源管理學(xué)科前沿,面向國(guó)家數(shù)字化發(fā)展和社會(huì)治理現(xiàn)代化需求,長(zhǎng)期圍繞信息資源管理、數(shù)字治理與公共管理交叉領(lǐng)域開展教學(xué)科研工作,在數(shù)字公共治理、公共信息資源管理、計(jì)算社會(huì)科學(xué)、政策量化研究、智慧教育與智能社會(huì)治理等方向形成了較為突出的研究特色。
近年來(lái),系所先后承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀青年項(xiàng)目、面上項(xiàng)目、科技部國(guó)家科技創(chuàng)新2030“新一代人工智能”重大項(xiàng)目以及教育部重大專項(xiàng)“跨學(xué)科視野下中國(guó)信息資源管理學(xué)科自主知識(shí)體系研究”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)重大重點(diǎn)項(xiàng)目,在Information Processing and Management、Journal of Informetrics、Journal of Information Science、Scientometrics、《管理世界》、《情報(bào)學(xué)報(bào)》、《中國(guó)軟科學(xué)》、《公共管理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外重要期刊發(fā)表了系列高水平成果,具備良好的科研平臺(tái)條件、學(xué)術(shù)發(fā)展環(huán)境和青年人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。
學(xué)科帶頭人黃萃教授系教育部國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者,現(xiàn)任浙江大學(xué)信息技術(shù)中心主任、信息資源管理系主任、國(guó)家智能社會(huì)治理實(shí)驗(yàn)基地主任,承擔(dān)中央網(wǎng)信辦人工智能社會(huì)治理實(shí)驗(yàn)專家組副組長(zhǎng)、科技部人工智能社會(huì)實(shí)驗(yàn)總體專家組副組長(zhǎng)、全國(guó)智能技術(shù)社會(huì)應(yīng)用與評(píng)估基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化工作組委員兼副秘書長(zhǎng)等學(xué)術(shù)職務(wù)。研究聚焦數(shù)字公共治理、公共信息資源管理與政策量化研究,已發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文百余篇,出版學(xué)術(shù)著作5部、譯著1部、副主編撰寫教材2部、參編普通高校國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材3部。獲得教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果(人文社會(huì)科學(xué))一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng),兩次獲得國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。主筆30余份研究報(bào)告獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示或被中央有關(guān)部門采納。目前在研主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、科技部2030重大專項(xiàng)課題1項(xiàng),教育部重大專項(xiàng)1項(xiàng)等科研課題。
二、招聘需求
1.招聘方向:
博士后招收重點(diǎn)面向但不限于以下研究方向:
(1)數(shù)字公共治理與智能社會(huì)治理
(2)公共信息資源管理與計(jì)算社會(huì)科學(xué)
(3)數(shù)據(jù)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)
(4)政策量化研究與政策評(píng)估
(5)智慧教育與數(shù)字公共服務(wù)
(6)人工智能治理及相關(guān)交叉研究
2.崗位職責(zé):
(1)圍繞上述方向開展高水平研究,獨(dú)立或協(xié)同承擔(dān)相關(guān)科研任務(wù);
(2)與合作導(dǎo)師共同參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)及其他重要科研項(xiàng)目的研究與組織實(shí)施;
(3)在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文,積極申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金等科研項(xiàng)目;
(4)參與信息資源管理系的學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)交流與團(tuán)隊(duì)協(xié)作工作;
(5)完成合作導(dǎo)師和團(tuán)隊(duì)交辦的其他與科研發(fā)展相關(guān)工作。
三、應(yīng)聘條件
(1)堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策,具有良好的思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身心健康,治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn);
(2)獲博士學(xué)位不超過(guò)兩年,或預(yù)計(jì)于2026年9月前獲得博士學(xué)位;年齡一般不超過(guò)35周歲;
(3)能夠全職從事博士后研究工作,不招收在職、兼職博士后及企業(yè)博士后;
(4)具有信息資源管理、公共管理、情報(bào)學(xué)、管理科學(xué)與工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、教育技術(shù)等相關(guān)學(xué)科背景者優(yōu)先;
(5)具有較扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ谙嚓P(guān)領(lǐng)域重要期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議上以第一作者或通訊作者身份發(fā)表成果;
(6)工作語(yǔ)言能夠使用中英文,具有較強(qiáng)的中英文寫作與學(xué)術(shù)交流能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、模型構(gòu)建、編程分析或政策分析能力者優(yōu)先;
(7)具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好溝通能力和時(shí)間管理能力,積極投身于團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
四、崗位待遇
(1)依照浙江大學(xué)博士后薪酬相關(guān)規(guī)定,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校和學(xué)院最新規(guī)定執(zhí)行;
(2)在站年限由學(xué)院、合作導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究任務(wù)和工作需求靈活確定,一般2-3年,在進(jìn)站協(xié)議中明確;
(3)人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上,可申報(bào)浙江大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格;
(4)在站期間可依托浙江大學(xué)高水平科研平臺(tái)開展研究,獲良好的辦公條件與學(xué)術(shù)支持;
(5)鼓勵(lì)并支持博士后申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金及其他人才項(xiàng)目,并提供指導(dǎo);
(6)在站期間,依據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室和浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定享受住房、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入托入學(xué)等相關(guān)待遇,具體以學(xué)校最新政策為準(zhǔn)。
五、系所科研支持
在上述福利政策基礎(chǔ)上,系所將為博士后研究人員提供良好的科研發(fā)展支持:
(1)支持博士后積極申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社科基金等縱向科研項(xiàng)目,并提供申報(bào)指導(dǎo);
(2)根據(jù)研究工作需要,邀請(qǐng)博士后共同參與相關(guān)科研課題申報(bào)與實(shí)施;
(3)除按規(guī)定享受工資福利外,課題將根據(jù)博士后在站期間的科研表現(xiàn)和工作績(jī)效,另行提供相應(yīng)科研獎(jiǎng)勵(lì)。
六、應(yīng)聘方式
本次招聘截止至
聯(lián)系人:沈雨田
聯(lián)系電話:18628198728
電子郵箱:(點(diǎn)擊查看)
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