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仰恩大學簡介

仰恩大學由愛國華僑吳慶星先生及其夫人林惠女士共同發(fā)起成立的仰恩基金會于1987年創(chuàng)辦，是新中國第一所具有頒發(fā)國家本科學歷證書和授予學士學位資格的民辦大學，也是一所華僑家族三代人接續(xù)奮斗建設的大學。2008年，學校以良好的成績通過教育部本科教學工作水平評估，成為福建省第一所通過此項評估的民辦高校。學校先后榮獲“中國僑聯(lián)愛國主義教育基地”“福建省教育系統(tǒng)愛國主義教育基地”“福建省黨建和思想政治工作先進高等學?！薄案＝ㄊ∑桨残@”“無詐校園”“誠實守信示范單位”以及教育部頒發(fā)的“國防教育特色學?！钡冉?0項國家和省市級榮譽稱號。

學校占地面積2000余畝，校園依山傍水，風景秀麗，現(xiàn)有10個學院，3個直屬系部，25個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、工學、教育學六大學科門類。

近年來，學校堅持應用型、教學型地方本科高校的辦學定位，實施體制改革和內(nèi)涵建設并重的發(fā)展戰(zhàn)略，按照以深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革為突破口、全面推進學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的辦學思路，大力加強產(chǎn)教融合和校企合作，把成人教育和成才教育結(jié)合起來，將理論教學、實踐教學和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學結(jié)合起來，不斷提高應用型創(chuàng)新人才的培養(yǎng)質(zhì)量。目前，學校正朝著建設有特色高水平應用型民辦大學的宏偉目標奮進。

一、招聘崗位及人數(shù)

績效評價與管理崗（1名）

二、崗位職責

1.負責建立健全學校整體績效評價指標體系和管理制度。

2.組織開展對學校各部門、二級學院及重大專項的績效目標審核、過程監(jiān)控與完成情況評價。

3.收集、整理、分析與驗證各類績效數(shù)據(jù)，撰寫績效評價報告，為學校資源分配提供決策支持。

4.為人事處績效工資分配提供依據(jù)，對接上級部門關于績效管理的各項考核與檢查工作。

5.負責學?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)的日常維護與數(shù)據(jù)更新。

三、任職要求

1. 本科及以上學歷，本科或研究生階段為會計學、財務管理、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。

2. 熟悉政府會計制度、預算績效管理相關政策法規(guī)；具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力；能熟練使用Excel、SPSS、Python等至少一種數(shù)據(jù)分析工具；具備良好的文字功底和報告撰寫能力，具有中級職稱或三年工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3. 責任心強，原則性強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和團隊合作精神。

四、薪資待遇

1.薪酬按照學?，F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，并可享受其他福利待遇；

2.承擔教學超工作量及擔任行政職務的另外計發(fā)補貼，標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行；

3.科研工作業(yè)績突出的，另按照學校相關規(guī)定獲得科研成果獎勵；

4.凡與我校簽訂聘用合同者，人事關系轉(zhuǎn)入仰恩大學指定的人才代理機構(gòu)，學校為其辦理“五險一金”；

5.受聘教師可入住我校單間或套間教師宿舍，配備有基本家具，環(huán)境優(yōu)雅；

6.學校定期組織專業(yè)技術(shù)職務的評審推薦工作，符合任職條件者均可申報；

7.凡符合福建省或泉州市人才引進政策有關規(guī)定的，學校將協(xié)助申請。

五、報名時間和應聘方式

（一）報名時間

即日起至2025年12月12日

（二）應聘方式

1.應聘采用電子郵箱報名方式，報名材料請發(fā)送至郵箱yeursb@163.com。郵件主題格式為“姓名+應聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。并在附件中提供以下資料：

（1）個人簡歷及《仰恩大學應聘人員登記表》（請登陸仰恩大學人事處官網(wǎng)下載）。

（2）個人材料

①身份證掃描件（二代身份證，正反兩面）；

②已獲得高等教育各學段學歷、學位證書；

③教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）及學位認證信息（中國學位認證網(wǎng)），取得境外學歷學位應聘者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書；

④已獲得的高校教師資格證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書（如有獲得請?zhí)峁?/p>

⑤應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、學習成績單復印件；

⑥具有代表性的科研業(yè)績及其他證明材料（包括但不限于：科研成果、碩士或博士畢業(yè)論文及所發(fā)表的論文）；

⑦其他與應聘崗位條件相關的證明材料。

2. 校內(nèi)各用人單位會同我校人事處對應聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)束后，用人單位會通過電話或電子郵件方式通知合格人員來我校面試，初選未通過的人員不再另行通知。

3.學校通過考核及體檢結(jié)果確定擬聘人員，體檢、考察不合格的不予錄用。擬聘人員根據(jù)學校要求辦理檔案遷移手續(xù)。

4.應聘者提交的信息和應聘材料必須真實有效，若發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、許老師

聯(lián)系電話：0595-22082002

傳  真：0595-22082017

學校網(wǎng)址：http://web.yeu.edu.cn/

學校人事處網(wǎng)址：http://hr.yeu.edu.cn