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　為做好高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘人數(shù)及專業(yè)見附件

　　三、招聘待遇

　　引進(jìn)的高層次人才入安徽省事業(yè)單位編制，除了享受正常工資福利待遇外，學(xué)校還提供購(gòu)房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等待遇，具體待遇面議。

　　四、招聘類別和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.崗位所需的其他條件。

　　7.應(yīng)屆博士年齡原則上為40周歲以下，（1986年1月1日（含）后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；具有副教授（副高）職稱的博士年齡原則上為45周歲以下，具有教授（正高）職稱的博士年齡原則上為50周歲以下。特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬。

　　8.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘或報(bào)考：

　　1)不符合崗位招聘條件的人員；

　　2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3)現(xiàn)役軍人；

　　4)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

　　5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、應(yīng)聘報(bào)名

　　應(yīng)聘材料（含本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性學(xué)術(shù)成果、論文檢索報(bào)告等，合并成一個(gè)PDF文檔）發(fā)送至相關(guān)學(xué)院郵箱，郵件主題標(biāo)注格式為“應(yīng)聘學(xué)院+人才姓名+學(xué)歷（學(xué)位）”；或者登錄“安慶師范大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://aqnu.zp.kooci.net ）”進(jìn)行注冊(cè)登錄、簡(jiǎn)歷投遞。

　　六、資格初審

　　相關(guān)學(xué)院和人事處對(duì)應(yīng)聘人員求職材料進(jìn)行資格審查，并通知符合崗位需求的人員來(lái)校參加考核。

　　七、考試考核

　　應(yīng)聘者來(lái)校時(shí)應(yīng)攜帶相關(guān)求職材料原件供審核并參加考核?？己瞬扇∶嬖?、試講等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教學(xué)科研水平、處理與解決問(wèn)題的能力等。試講與面試成績(jī)各占50分，總分100分。

　　八、體檢與考察

　　體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有招聘回避等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　考察合格的擬聘用人員，在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，學(xué)校新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，應(yīng)聘人員須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟趯W(xué)校紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0556-5300222 監(jiān)督郵箱：jiwei@aqnu.edu.cn。

　?。ǘ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在考核、聘用、入職等任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍菊衅腹孀罱K解釋權(quán)歸安慶師范大學(xué)人事處所有。

　　十二、人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：馬老師 閆老師

　　電話：0556-5306211、5301639；E-mail:rsc@aqnu.edu.cn

　　通訊地址：安徽省安慶市集賢北路1318號(hào)（安慶師范大學(xué)龍山校區(qū)人事處），郵編：246133

　　特此公告

　　附件：安慶師范大學(xué)2026年公開招聘高層次人才崗位匯總表

　　安慶師范大學(xué)

　　2026年1月28日

　　原文鏈接：https://www.aqnu.edu.cn/info/1061/1797611.htm

　　安慶師范大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外英才

　　原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/QH5uGXSwBrfnfhd5ol2PYA