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一、招聘單位簡(jiǎn)介

青島理工大學(xué)是一所以工為主，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理工經(jīng)管文法藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。是國(guó)家首批地方高?！?11計(jì)劃”建設(shè)單位、全國(guó)首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國(guó)首批國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地、山東省首批高水平大學(xué)“強(qiáng)特色”建設(shè)高校。

學(xué)校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學(xué)科門類，形成多學(xué)科交叉融合、協(xié)同發(fā)展的辦學(xué)格局。現(xiàn)有2個(gè)博士后科研流動(dòng)站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，1個(gè)專業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，22個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，共有71個(gè)本科專業(yè)；全日制在校生34700余人。土木工程入選省高峰學(xué)科、機(jī)械工程入選省優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)ESI全球排名前1%；34個(gè)專業(yè)入選省級(jí)及以上一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中20個(gè)專業(yè)獲批國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校擁有高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地（國(guó)家111計(jì)劃）、國(guó)家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國(guó)家地方聯(lián)合工程中心等5個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)科研平臺(tái)，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等46個(gè)省部級(jí)科研平臺(tái)和協(xié)同創(chuàng)新中心。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，擬公開招聘博士和高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員166人。具體招聘崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘范圍

（一）頂尖人才

年齡一般不超過65周歲，研究領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的海內(nèi)外人才。

（二）領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得海內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有很高地位，具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目能力，解決“卡脖子”問題，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（三）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平能力的國(guó)家一流學(xué)科帶頭人、國(guó)家級(jí)青年人才、省部級(jí)重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（四）骨干人才

年齡一般不超過45周歲，具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學(xué)術(shù)成果，有較大的創(chuàng)新能力的省部級(jí)青年人才、學(xué)術(shù)骨干及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（五）青年人才

年齡一般不超過32周歲，業(yè)績(jī)成果突出的可放寬至35周歲。

學(xué)校急需引進(jìn)的特殊、緊缺專業(yè)人才一事一議。

四、人才待遇

（一）學(xué)校待遇

引進(jìn)人才全職到崗后，除享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇外，學(xué)校另外提供如下待遇：

1.拔尖及以上人才，根據(jù)業(yè)績(jī)成果、聘期任務(wù)等情況，按照一事一議原則，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)、平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)等人才待遇；在學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)條件配備、子女入學(xué)、協(xié)助解決配偶工作等方面給予特殊支持，首聘期內(nèi)聘任至正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

2.骨干人才，理工類給予30萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人文社科類給予10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，人才津貼15萬元/年，60萬元安家費(fèi)，首聘期內(nèi)聘任至正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

3.青年人才，最高可給予10萬元科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼5萬元/年，30萬元安家費(fèi)，業(yè)績(jī)突出的，首聘期內(nèi)聘任至副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

（二）其他待遇

1.40周歲以下在青首次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并購(gòu)買首套商品房的博士，青島市發(fā)放一次性安家費(fèi)15萬元。

2.符合條件的博士，可享受青島市發(fā)放的住房補(bǔ)貼1200元/月，最高可享受36個(gè)月。

3.符合《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2022〕7號(hào)）相關(guān)條件的博士后，可享受青島市發(fā)放的25-35萬元博士后安家補(bǔ)貼。

以上申請(qǐng)均不重復(fù)享受。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，具備良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及其他基本條件。

5.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

六、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島理工大學(xué)官方網(wǎng)站(http://www.qut.edu.cn)、青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rshch.qut.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，有效期至2026年12月31日。

2.報(bào)名方式

報(bào)名登錄青島理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://rsxt.qut.edu.cn/），具體操作手冊(cè)見附件2。

3.報(bào)名材料

（1）應(yīng)聘登記表中要求提供的證明材料掃描件。

（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件。

（3）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2026年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

報(bào)名時(shí)提交的以上所有材料原件及復(fù)印件均須在面試時(shí)提供，學(xué)校對(duì)證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。

4.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試考察

面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和理論水平?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)和科研能力及水平等情況。

（四）體檢

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島理工大學(xué)人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)校聯(lián)系人：張老師電話：0532-85071082郵箱：qdlgrc@163.com

學(xué)院聯(lián)系人：查詢《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），獲得相關(guān)學(xué)院的聯(lián)系人及聯(lián)系方式

招聘網(wǎng)技術(shù)支持：秦老師

電話：17712822011

八、其他

未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島理工大學(xué)

2026年4月1日

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