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學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘4名二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)、院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）馬克思主義學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)1名，具有馬克思主義理論或相關(guān)學(xué)科背景；

（二）中國(guó)—東盟統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)1名，具有統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景；

（三）財(cái)政與公共管理學(xué)院院長(zhǎng)1名，具有財(cái)政學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景；

（四）數(shù)學(xué)與數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)1名，具有數(shù)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景。

二、招聘條件

（一）學(xué)術(shù)院長(zhǎng)

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)黨和國(guó)家的教育方針、政策,熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人正派，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.熟悉高等教育規(guī)律和本學(xué)科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)，并具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、管理能力和國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野；

4.在本學(xué)科領(lǐng)域及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)地位或?qū)W術(shù)影響力，以第一作者或通訊作者在本學(xué)科頂刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或承擔(dān)過國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目（教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目）；

5.應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位，擁有高校、科研院所等相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的教授、研究員或相當(dāng)?shù)恼呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

6.身體健康，年齡一般不超過65周歲，學(xué)術(shù)成果或?qū)W術(shù)影響力特別突出者可適當(dāng)放寬；

7.全職學(xué)術(shù)院長(zhǎng)能夠保證主要精力投入學(xué)院工作；兼職學(xué)術(shù)院長(zhǎng)能夠保證與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及教師的信息暢通，能夠不定期來校指導(dǎo)工作，一年應(yīng)至少保證3個(gè)月到校時(shí)間。

（二）院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的任職條件和資格；

2.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人正派，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)民主，師德高尚、品行端正；

3.熟悉高等教育規(guī)律，具有前瞻性的學(xué)科發(fā)展視野和創(chuàng)新能力，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就；

4.具有博士學(xué)位，并擔(dān)任高校、科研院所等機(jī)構(gòu)的教授、研究員或相當(dāng)?shù)恼呒?jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

5.在本學(xué)科及相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，主持過重要科研項(xiàng)目，并具有一定學(xué)術(shù)影響力；

6.具有一定的管理工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，能夠引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、推進(jìn)教學(xué)改革、優(yōu)化師資隊(duì)伍，并取得顯著成效；

7.身心健康，能勝任崗位職責(zé)，年齡原則上不超過50周歲；對(duì)學(xué)術(shù)成就突出或行業(yè)影響力顯著者，可適當(dāng)放寬。

8.須全職在崗工作。

三、崗位職責(zé)

（一）學(xué)術(shù)院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院和所在學(xué)科的師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）建設(shè)，指導(dǎo)執(zhí)行院長(zhǎng)（或常務(wù)副院長(zhǎng)）開展工作，在本學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)術(shù)相關(guān)的專項(xiàng)工作，擔(dān)任學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)主席，包括但不限于:

1.推進(jìn)學(xué)院高水平發(fā)展，負(fù)責(zé)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃落實(shí)落地，全面推進(jìn)相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè);

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)高層次人才引育，加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升科學(xué)研究水平；

3.創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量;

4.推動(dòng)高水平科研項(xiàng)目、高質(zhì)量成果獎(jiǎng)項(xiàng)、高能級(jí)科研平臺(tái)規(guī)劃建設(shè)水平；

5.推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，提升社會(huì)服務(wù)能力水平等;

6.推動(dòng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流與合作，提升學(xué)院的學(xué)術(shù)影響力和社會(huì)影響力

（二）院長(zhǎng)

1.主持學(xué)院教學(xué)、科研和行政管理工作；

2.優(yōu)化學(xué)科布局，凝練特色方向，提升學(xué)科競(jìng)爭(zhēng)力；

3.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才；

4.深化教學(xué)改革，優(yōu)化課程體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新能力；

5.深化國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力與社會(huì)服務(wù)能力；

6.落實(shí)學(xué)校部署的其他重點(diǎn)工作。

（三）副院長(zhǎng)

1.協(xié)助院長(zhǎng)開展學(xué)院教學(xué)或科研管理工作，參與制定并落實(shí)相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、管理制度及重點(diǎn)工作方案；

2.主要負(fù)責(zé)日常教學(xué)運(yùn)行（課程安排、質(zhì)量監(jiān)控、教材管理等）、人才培養(yǎng)方案實(shí)施、教學(xué)改革與課程建設(shè)，統(tǒng)籌實(shí)踐教學(xué)及學(xué)生學(xué)籍、學(xué)位相關(guān)工作；組織開展教學(xué)研究、教學(xué)競(jìng)賽及教師教學(xué)能力培訓(xùn)，提升教學(xué)質(zhì)量等。或主要負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)與管理、科研團(tuán)隊(duì)及平臺(tái)建設(shè)、科研成果轉(zhuǎn)化與統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與產(chǎn)學(xué)研合作；培育科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支持科研骨干發(fā)展，促進(jìn)科研資源整合與高效利用等。

3.協(xié)助院長(zhǎng)推進(jìn)跨部門協(xié)作，參與學(xué)院學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作；

4.完成院長(zhǎng)交辦的其他與分管領(lǐng)域相關(guān)的任務(wù)。

四、聘期待遇

（一）學(xué)術(shù)院長(zhǎng)

1.聘期

原則首次聘期5年(其中試用期1年)、聘期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘，連續(xù)聘期不超過5年。

2.待遇

薪酬待遇采取“一人一議”制，兼職崗位起始年薪不低于60萬元，全職崗位起始年薪不低于90萬元。經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)可獲得享受自治區(qū)有關(guān)人才政策和待遇，根據(jù)所在學(xué)院集體的教學(xué)科研考核當(dāng)量增長(zhǎng)幅度提供有競(jìng)爭(zhēng)力的附加績(jī)效薪酬福利待遇。

3.按合同聘用制管理，不納入學(xué)校正處級(jí)干部序列管理，無行政職級(jí)，賦予行政管理權(quán)。

（二）院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)

1.聘期

按聘任制管理，原則上能聘任滿一個(gè)聘期（其中第一年為試用期），聘期屆滿經(jīng)考核合格者，可按程序續(xù)聘。

2.待遇

受聘人員享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。高層次人才（符合學(xué)校引進(jìn)人才分類標(biāo)準(zhǔn)者）薪酬待遇采取“一人一議”制，院長(zhǎng)按中層正職管理，副院長(zhǎng)按中層副職管理。

五、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期：2025年12月10日

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過電子郵件提交以下材料，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”。

1.《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)術(shù)院長(zhǎng)報(bào)名登記表》/《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》/《廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)報(bào)名登記表》；

2.身份證或護(hù)照，學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；

3.海內(nèi)外任職證明材料（任職文件或聘書）；

4.近五年承擔(dān)的重要科研和教學(xué)改革項(xiàng)目、代表性學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)成果及其他重要貢獻(xiàn)；

5.個(gè)人工作設(shè)想，包括推進(jìn)學(xué)院與學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)、思路和具體舉措。

面試時(shí)需提供上述材料的紙質(zhì)版（裝訂成冊(cè)），并攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等原件備查。

六、招聘流程

（一）資格審查

學(xué)校依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，確定考察對(duì)象。

（三）考察

按照干部選拔任用工作規(guī)定及學(xué)校高層次人才招聘程序，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)成果、管理能力等進(jìn)行全面考察。

（四）公示

擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期間如有異議，按相關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

（五）聘任

簽訂聘用合同并辦理入職手續(xù)，未按期到崗者視為自動(dòng)放棄。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：電話：0771-3835259周老師（組織部）

韋老師（人事處）電話：0771-3820655

郵箱：（點(diǎn)擊查看）

學(xué)校主頁：www.gxufe.edu.cn

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)西路189號(hào)

附件：1.廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院學(xué)術(shù)院長(zhǎng)報(bào)名登記表

2.廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表

3.廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院公開招聘二級(jí)學(xué)院副院長(zhǎng)報(bào)名登記表

廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

2025年11月20日

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