發(fā)布：2026-03-01 00:10:23 關注：4146次
一、學院介紹
上海理工大學管理學院（Business School of USST）前身為我國最早成立的系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所（1979年）。1992年5月系統(tǒng)工程系和系統(tǒng)工程研究所合并成立系統(tǒng)科學與系統(tǒng)工程學院，1999年5月更名為管理學院。2006年1月與原商學院合并重組成立新的管理學院。其中，商學院始建于1988年，淵源可追溯到20世紀30年代的滬江大學城中區(qū)商學院。學院歷史悠久，校友建樹頗多，影響遍及五洲。學院學科覆蓋面廣，具有博士后科研流動站2個（管理科學與工程、系統(tǒng)科學），一級學科博士學位授權點2個（管理科學與工程、系統(tǒng)科學），一級學科碩士學位授權點4個，專業(yè)學位類別碩士學位授權點12個。學院已分別于2018年和2023年通過AACSB初始認證和維持認證，于2025年通過EQUIS認證資質評估，并于2021年正式簽署PRME。
2006年至今，系統(tǒng)科學學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高峰學科、上海市地方高水平大學建設學科，管理科學與工程學科為上海市重點學科、上海市一流學科、上海市高原學科、上海市地方高水平大學建設學科。在全國第四輪學科評估中，系統(tǒng)科學位居第3名，管理科學與工程位居第19名。在全國第五輪學科評估中，系統(tǒng)科學、管理科學與工程兩個學科均取得優(yōu)異成績。
二、崗位索引
1. 崗位名稱：師資博士后（A、B類）
2. 崗位詳情：各招聘博士后團隊詳情可點擊對應鏈接查閱
| 序號 | 團隊 | 崗位簡介 |
| 1 | 薛禹勝院士團隊 | 計劃在整體保熵還原理論領域開展研究工作 |
| 2 | 顧春華教授團隊 | 計劃在計算機虛擬仿真系統(tǒng)領域開展研究工作 |
| 3 | 趙來軍教授團隊 | 計劃在復雜網(wǎng)絡理論與應用、應急管理與輿情治理、環(huán)境與能源管理、物流與供應鏈管理等領域開展研究工作 |
| 4 | 馬良-樊重俊教授團隊 | 計劃在智能計算、數(shù)字經(jīng)濟與企業(yè)數(shù)智化轉型等領域開展研究工作 |
| 5 | 張崢教授團隊 | 計劃在創(chuàng)新管理、技術并購、衛(wèi)生事業(yè)管理等領域開展研究工作 |
| 6 | 葛玉輝教授團隊 | 計劃在數(shù)字智能時代的人力資源管理、高管團隊、科創(chuàng)團隊管理、變革型領導等領域開展研究工作 |
| 7 | 韓印-趙靖教授團隊 | 計劃在交通運輸系統(tǒng)工程領域開展研究工作 |
| 8 | 魏國亮教授團隊 | 計劃在智能制造系統(tǒng)、機器視覺系統(tǒng)、優(yōu)化算法、復雜系統(tǒng)控制等領域開展研究工作 |
| 9 | “產(chǎn)業(yè)互聯(lián)與服務型制造”研究團隊 | 計劃在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)、智慧物流與供應鏈管理、供需網(wǎng)與企業(yè)管理、服務型制造、質量管理、應急管理、人工智能等領域開展研究工作 |
| 10 | 李軍祥教授團隊 | 計劃在電力系統(tǒng)需求響應與定價機制優(yōu)化方法領域開展研究工作 |
| 11 | 劉斌教授團隊 | 計劃在供應鏈管理、灰色系統(tǒng)理論及其應用、物流系統(tǒng)優(yōu)化等領域開展研究工作 |
| 12 | 房志明教授團隊 | 計劃在復雜人群系統(tǒng)韌性、公共安全與應急管理的相關理論及其應用等領域開展研究工作 |
| 13 | 干宏程教授團隊 | 計劃在可持續(xù)交通、出行行為、綠色物流等領域開展研究工作 |
| 14 | 葉春明教授團隊 | 計劃在生產(chǎn)與運營管理、應急管理、健康管理等領域開展研究工作 |
| 15 | 顧長貴教授團隊 | 計劃在系統(tǒng)生物學、復雜網(wǎng)絡、生物數(shù)學模型、復雜系統(tǒng)理論等領域開展研究工作 |
| 16 | 楊會杰教授團隊 | 計劃在復雜系統(tǒng)運動學領域開展研究工作 |
| 17 | 霍良安教授團隊 | 計劃在復雜網(wǎng)絡傳播、應急管理的相關理論及其應用、人工智能及管理科學應用等領域開展研究工作 |
三、應聘條件
1. 政治堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有高度的責任感和奉獻精神。
2. 遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為或其他不良記錄；近3年內獲得博士學位，年齡原則上在35周歲以下，身體健康。
3. 申請人須已經(jīng)獲得或者獲準進入博士后流動站之前能夠獲得管理科學與工程、系統(tǒng)科學及相關專業(yè)博士學位，在國內外權威刊物有良好的發(fā)表記錄，展示出優(yōu)秀的學術素養(yǎng)和學術潛力。
4. 必須全脫產(chǎn)從事博士后研究。
四、相關待遇和要求
1. 師資博士后(A類)每年資助40萬元、師資博士后(B類)每年資助23.6萬元，具體薪酬待遇參照國家和上海理工大學的相關標準執(zhí)行，詳情見《上海理工大學管理學院博士后管理辦法 》。
2. 博士后工作常規(guī)期限為2年，最長不超過6年。
3. 博士后在站期間，可以申請租住學校提供的人才公寓，費用自理。
五、提交材料
將個人簡歷、近三年科研成果清單（附論文全文及檢索報告）、任現(xiàn)職證明及其他相關資料或證明材料，發(fā)送至lpzhi@usst.edu.cn 郵件標題注明：姓名+申請職位（管理科學與工程/系統(tǒng)科學+師資博士后A類/B類）+團隊名稱（**教授團隊）。同時在上海理工大學人才招聘網(wǎng)對應崗位下進行注冊：管理學院師資博士后招聘
聯(lián)系方式：
Ø 招聘負責人：智老師
Ø 電話：021-65711630
Ø 郵箱：lpzhi@usst.edu.cn
Ø 地址：上海市楊浦區(qū)軍工路334號上海理工大學管理學院A樓513室
原文出處：
https://bs.usst.edu.cn/2023/0111/c10726a285416/page.htm
（電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。
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