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??1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； ??2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； ??3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； ??4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； ??5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； ??6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； ??7、管理公司人事的檔案； ??8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； ??9、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。 ??10、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。 ? 11、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要。 ? 12、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)