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職責描述： 1、制定催收策略方案，主導執(zhí)行逾期賬款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標； 2、按公司和部門要求嚴格執(zhí)行合規(guī)作業(yè)，保證小組整體的工作質量； 3、負責團隊日常管理工作，督導并提升團隊工作效率，監(jiān)察員工改善進度； 4、完成上級安排的的其他工作。 薪資構成：15w-30w 12月 底薪面議+績效獎金+星級補貼（500-3000）+排名獎+內(nèi)推獎（1000元/人） 想掙錢的,渴望高薪資的歡迎你的加入! 目前新進多個資產(chǎn)包！等你來創(chuàng)新高！ 其他福利： 1、公司快速發(fā)展，完善的用人機制及晉升發(fā)展平臺； 2、現(xiàn)金紅包激勵+不定時下午茶+節(jié)日禮金或禮物； 3、每月組織員工團建活動； 4、年假5天起，每年新增1天； 5、辦公環(huán)境舒適寬廣，氛圍和諧； 6、月休至少6天，加班情況少，只要達標每天準時下班！我們的愿望是輕輕松松工作，開開心心掙錢~ 任職要求： 1、中專及以上學歷； 2、具有4年以上催收工作經(jīng)驗，2年以上催收管理（40—50人）經(jīng)驗； 3、能夠帶領團隊完成項目業(yè)績?nèi)蝿眨?4、具有良好的應變能力和溝通能力、談判能力、抗壓性強。