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崗位職責(zé)：?1負(fù)責(zé)工程研究院（汽車(chē)研發(fā)機(jī)構(gòu)）人力資源培訓(xùn)需求和提升管理；2負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、匯總業(yè)務(wù)部門(mén)人員培訓(xùn)需求；3負(fù)責(zé)編制人力資源培養(yǎng)方案并提報(bào)人力資源部審核備案；4負(fù)責(zé)編制工程研究院年度人才培養(yǎng)工作方案/計(jì)劃；5負(fù)責(zé)分解各部門(mén)培訓(xùn)工作計(jì)劃；6負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源部組織的集團(tuán)/公司級(jí)培訓(xùn)工作；7負(fù)責(zé)對(duì)接外訓(xùn)工作；8負(fù)責(zé)對(duì)接新人培養(yǎng)（應(yīng)屆生導(dǎo)師制）工作；9負(fù)責(zé)對(duì)接新員工融入工作；10負(fù)責(zé)對(duì)接職業(yè)資格認(rèn)證工作，逐步建立學(xué)習(xí)地圖；11負(fù)責(zé)對(duì)接員工在職學(xué)歷進(jìn)修工作；12負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)人才培養(yǎng)工作反饋；13負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作；14負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)工作分析總結(jié)報(bào)告；15負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的流程改善；16負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的體驗(yàn)；?任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷；?2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；?3、具有人力資源管理從業(yè)資格證書(shū)；4、至少3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上汽車(chē)行業(yè)培訓(xùn)或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉人力資源管理理論和培訓(xùn)模塊業(yè)務(wù)開(kāi)展要求；了解國(guó)內(nèi)人力資源和培訓(xùn)行業(yè)等相關(guān)政策資源；6、了解汽車(chē)研發(fā)設(shè)計(jì)流程和汽車(chē)基本構(gòu)造；掌握并能夠獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作，了解國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)人才培養(yǎng)體系；具備講師資格或能力，能夠授課；7、熟練使用Microsoft Office辦公軟件和辦公設(shè)備，運(yùn)維E-learning；