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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司組織績效管理體系建設(shè)，開展經(jīng)營業(yè)績回顧和運(yùn)營情況分析，定期組織開展專項(xiàng)檢查、管理診斷與幫扶改進(jìn)。2.負(fù)責(zé)公司指標(biāo)體系和對(duì)標(biāo)體系建設(shè)，科學(xué)設(shè)定指標(biāo)和權(quán)重，開展專項(xiàng)管理對(duì)標(biāo)，定期發(fā)布對(duì)標(biāo)管理報(bào)告，提出指標(biāo)改進(jìn)建議。3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對(duì)標(biāo)一流相關(guān)工作的推進(jìn)情況，定期跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)完成進(jìn)度，組織編寫對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)工作報(bào)告。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.愛崗敬業(yè)、抗壓能力強(qiáng)。2.工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.熟悉財(cái)務(wù)管理，擅長企業(yè)管理，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.本科及以上學(xué)歷。 年齡要求：40歲以下 職能類別：績效考核經(jīng)理/主管