應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1、根據(jù)人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，有針對性構建培訓發(fā)展體系；2、制定年度季度月度的培訓工作計劃，資金預算計劃等；3、組織開發(fā)外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；4、企業(yè)內外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；6、指導、輔助各部門項目落實各培訓項目，企業(yè)文化的建設、發(fā)展與宣導；7、完成領導交代的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或企業(yè)管理相關專業(yè)；2、優(yōu)秀的寫作能力、演講能力和多媒體的使用能力，抗壓能力出色，富有工作激情和責任心；3、3年以上培訓經(jīng)驗，熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系；4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定的經(jīng)驗；5、對于企業(yè)培訓體系建設有獨立思考和見解。
職能類別：培訓經(jīng)理/主管
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨安區(qū)杭州-臨安區(qū)
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職位發(fā)布者
眾合小招..HR
浙江眾合科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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杭州市濱江區(qū)江漢路1785號網(wǎng)新雙城國際4號樓17樓
