職位描述
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崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)崗、員工考勤等手續(xù)的辦理;2、每個階段銷售數(shù)據(jù)的匯總和反饋;3、團隊建設(shè)、企業(yè)文化和公司氛圍的塑造;4、維護員工關(guān)系,做好員工的人文關(guān)懷;5、銷售合同和文件資料的歸檔和保存,人才招聘等等;6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作?;任職要求:?1、大專及以上學(xué)歷,熟練使用office軟件,精通excel操作者優(yōu)先;?2、抗壓能力強,能夠接受隨項目調(diào)配區(qū)域;?3、條理清晰,邏輯性強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;?4、有行政相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?;福利待遇:無責(zé)底薪4000起 績效獎金提成,綜合收入6000-8000,看項目整體銷售情況,免費提供食宿?;工作時間:朝九晚六,月休6天;
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職位發(fā)布者
HR
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