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崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定人力資源年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、建立并優(yōu)化人力資源管理體系、薪酬績效、組織發(fā)展、員工發(fā)展、培訓(xùn)體系，完善人力資源管理制度； 3、搭建人才梯隊(duì)，設(shè)計(jì)和實(shí)施人員規(guī)劃、招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、激勵、考核方案等； 4、了解員工動態(tài)和思想現(xiàn)狀，為員工的聘用、升降、任免和獎罰等提供人力資源的專業(yè)建議和意見。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理工作； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利：薪資福利面議職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)