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崗位職責(zé)：1、招聘渠道維護(hù)、招聘信息更新，執(zhí)行招聘與面試工作流程；2、幫助建立員工關(guān)系，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等手續(xù)；3、建立、維護(hù)人事檔案，更新花名冊(cè)和簽訂勞動(dòng)合同；4、開展新員工入職培訓(xùn)，跟蹤、反饋培訓(xùn)師外部培訓(xùn)評(píng)分收集建議；5、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，每月績效考核監(jiān)督匯總工作；6、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)