崗位職責:
1、負責業(yè)務(wù)部門中高端崗位招聘,與業(yè)務(wù)部門和hrbp相互推進,實施所負責業(yè)務(wù)線的招聘方案,推動目標達成;
2、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘流程,支持招聘渠道建設(shè),提升招聘效率,能對所負責業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負責;
3、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息,建立崗位人才庫;
4、獨立負責各類招聘項目的策劃與運行,通過各類招聘項目運營,提高公司雇主品牌影響力的建設(shè)和傳播;
5、參與或負責校招項目的工作,協(xié)助其他支持模塊工作,領(lǐng)導交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上招聘工作經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作優(yōu)先,
2、由招聘數(shù)據(jù)運營或者校招項目經(jīng)驗尤佳;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉人才分布情況,有較強的mapping能力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力佳,抗壓力強,責任心重,有激情有活力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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