職位描述
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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對集團經(jīng)營重大問題進行召集研究,并提出建設(shè)性建議;負(fù)責(zé)對集團年度經(jīng)營目標(biāo)及重點部署的各項工作完成情況進行跟蹤、督辦和落實;
2、負(fù)責(zé)集團各項制度的會審組織工作,健全集團計劃運營體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系、會議管理體系、組織績效體系;
3、參與集團各中心及分子公司季度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任狀的復(fù)核工作,對項目進度及專項問題進行核查并跟進整改;
4、協(xié)助開展集團項目的日常巡查工作,及時進行預(yù)警、糾偏(包括對一級節(jié)點的管控、二級節(jié)點的督導(dǎo)),編制項目巡查報告;
5、負(fù)責(zé)集團級會議的組織管理工作,參與各項專項會議,并對會議決議進行跟蹤落實;
6、負(fù)責(zé)對集團各項資質(zhì)的申報與維護、綜合信用排名維護、集團各項榮譽的“評優(yōu)評先”及協(xié)會對接工作;
7、負(fù)責(zé)集團商務(wù)外聯(lián)機制的建立,并參與外聯(lián)商務(wù)接待工作;負(fù)責(zé)集團外聯(lián)及各政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等單位的溝通,為公司提供良好的服務(wù)和支持;
8、負(fù)責(zé)黨建事務(wù)的統(tǒng)籌工作,全面領(lǐng)導(dǎo)集團黨組織、工會建設(shè),組織制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,開展企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動;
9、負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部團隊建設(shè),包括(秘書組、會所等的日常管理工作),對部門內(nèi)部進行人才梯隊建設(shè),加強部門培訓(xùn)、培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡要求:35-45歲之間;
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工程管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作年限:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大中型企業(yè)總經(jīng)辦主任、二級公司或分子公司總經(jīng)理、行政總監(jiān)等工作經(jīng)驗,具有多元化集團工作經(jīng)驗,有施工管理經(jīng)驗;
4、證件要求:暫無;
5、關(guān)鍵技能:具有較強的公文寫作能力,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力,再學(xué)習(xí)能力強;
6、其他要求:思維敏捷,善于察言觀色、分析形勢,應(yīng)對復(fù)雜的情況能及時調(diào)整應(yīng)對策略;具有極強的抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、計劃性和自我管理能力;
7、工作地址:福州。
工作地點
地址:福州倉山區(qū)福州-倉山區(qū)福建華榮集團(橋南交通銀行二樓)
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職位發(fā)布者
HR
福建省華榮建設(shè)集團有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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倉山區(qū)六一南路63號(交通銀行二樓)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-30 19:11:02
2536人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
