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【崗位職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)整個(gè)校區(qū)的的運(yùn)營及管理，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，按時(shí)完成分校的銷售指標(biāo)和利潤指標(biāo)；

2．統(tǒng)籌市場(chǎng)、銷售、教學(xué)的工作，對(duì)各部門工作深入了解并及時(shí)找到校區(qū)增長點(diǎn)；

3．定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，包括不限于新簽續(xù)費(fèi)口碑比例，各渠道約訪率、到訪率、簽單率、轉(zhuǎn)化率、約訪價(jià)值、到訪價(jià)值，各科目消課率、擴(kuò)科率、續(xù)費(fèi)率，市場(chǎng)投入產(chǎn)出比、單校獲客成本等；

4．依據(jù)市場(chǎng)變化，在校區(qū)附近引導(dǎo)配合市場(chǎng)部門開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作；

5．與總部各部門協(xié)調(diào)溝通，宣貫落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定和政策。

【任職要求】

1．***專科及以上學(xué)歷；

2．熱愛教育，熱愛國學(xué)，出色的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力；

3．5年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型機(jī)構(gòu)（10家以上規(guī)模）一線校區(qū)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

4．熟悉一線業(yè)務(wù)，豐富的帶教經(jīng)驗(yàn)，縝密的數(shù)據(jù)分析能力；

5．個(gè)性開朗積極，能創(chuàng)造良好的工作氛圍。

【薪酬福利發(fā)展】

1、無責(zé)底薪 校區(qū)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（營收 課耗） 校區(qū)高標(biāo)獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 內(nèi)推獎(jiǎng)；

2、入職購買五險(xiǎn)一金，試用期全額發(fā)放薪資；

3、帶薪年假5-15天 婚假 產(chǎn)假 工傷假 喪假等。

4、員工生日會(huì)，周年紀(jì)念，國內(nèi)外旅行團(tuán)建等

5、透明快速晉升制度：校長—區(qū)域經(jīng)理—城市經(jīng)理—大區(qū)負(fù)責(zé)人

職位福利：無試用期、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、不加班、每年多次調(diào)薪