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應(yīng)屆畢業(yè)生
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
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1225人關(guān)注1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、建立和完善人力資源及行政體系，制定并組織實(shí)施人力資源及行政相關(guān)管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等）;
3、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施人事和行政年度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并制定來(lái)年工作規(guī)劃；
4、搭建人事及行政管理體系、管理制度、梳理工作流程，按時(shí)完成招聘任務(wù)，保證缺崗人員的及時(shí)到崗；
5、負(fù)責(zé)建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制；組織進(jìn)行業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才；
7、塑造維護(hù)和傳播公司的企業(yè)文化，讓員工對(duì)公司有更好的了解；
8、處理公司的重大人力資源和行政相關(guān)事務(wù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、大廠或TOP地產(chǎn)行業(yè)區(qū)域人力5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有高度的責(zé)任心，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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濱海大道32號(hào)復(fù)興城a1棟5002
