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Job responsibilities 職務(wù)描述(崗位職責(zé)） 物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 1、規(guī)劃整體財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理體系，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益； 2、建立健全公司內(nèi)部核算體系，內(nèi)控制度，制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度； 3、從財(cái)務(wù)角度對(duì)公司經(jīng)營進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、搭建財(cái)務(wù)分析模型，給予業(yè)務(wù)專業(yè)數(shù)據(jù)支撐，推動(dòng)業(yè)務(wù)決策； 4、參與公司投資、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究和審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Managerial competencies 管理資質(zhì) "1、專業(yè)能力：具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長預(yù)算和經(jīng)營分析； 2、溝通能力：能夠快速了解公司的業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)伙伴，上傳下達(dá)，跟業(yè)務(wù)保持良好的溝通； 3、抗壓能力：能夠跟隨業(yè)務(wù)創(chuàng)新，不斷突破和學(xué)習(xí)。 4、有定力：目標(biāo)堅(jiān)定、踏實(shí)務(wù)實(shí) 5、有韌性：敢于迎接挑戰(zhàn)，自驅(qū)推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 6、能協(xié)同：協(xié)同資源，達(dá)成共識(shí)，不斷解決問題，促進(jìn)達(dá)成 7、可培養(yǎng)：學(xué)習(xí)能力，敢于創(chuàng)新，迎難而上"