HRBP主管
6000-8000元
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)標(biāo)桿店鋪人員招聘、培訓(xùn)帶教、晉升考核;
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿店鋪排班考勤檢核及稽查、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、檔案管理、行政采買管;
3、負(fù)責(zé)配合零售、商品、陳列開展標(biāo)桿店鋪日常巡店,并做人力相關(guān)模塊的診斷;
4、參與制定標(biāo)桿店薪資方案、激勵(lì)方案并評(píng)估其效果;
5、提交周報(bào)、月度區(qū)域人力報(bào)告(人員、薪資分析)、年度述職報(bào)告;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)并配合區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年以上人力板塊或HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有鞋服零售行業(yè)工作背景,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的招聘技巧,熟練掌握各類函數(shù)、公式運(yùn)用,能做數(shù)據(jù)分析;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力,能配合業(yè)務(wù)開展人力各項(xiàng)工作;
3、能適應(yīng)月度7天左右省內(nèi)短期出差;
4、執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)標(biāo)桿店鋪人員招聘、培訓(xùn)帶教、晉升考核;
2、負(fù)責(zé)標(biāo)桿店鋪排班考勤檢核及稽查、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、檔案管理、行政采買管;
3、負(fù)責(zé)配合零售、商品、陳列開展標(biāo)桿店鋪日常巡店,并做人力相關(guān)模塊的診斷;
4、參與制定標(biāo)桿店薪資方案、激勵(lì)方案并評(píng)估其效果;
5、提交周報(bào)、月度區(qū)域人力報(bào)告(人員、薪資分析)、年度述職報(bào)告;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)并配合區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、3年以上人力板塊或HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有鞋服零售行業(yè)工作背景,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有良好的招聘技巧,熟練掌握各類函數(shù)、公式運(yùn)用,能做數(shù)據(jù)分析;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力,能配合業(yè)務(wù)開展人力各項(xiàng)工作;
3、能適應(yīng)月度7天左右省內(nèi)短期出差;
4、執(zhí)行力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力。
工作地點(diǎn)
地址:武漢武漢臨空港經(jīng)開區(qū)(東西湖區(qū))金銀潭現(xiàn)代企業(yè)城B1棟1502
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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2026-03-12 10:59:49
2981人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
