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工作職責(zé)：
（1）負責(zé)維護及拓展合作渠道，借助銀行等各類渠道營銷新客戶，針對適合客戶介紹公司相關(guān)金融產(chǎn)品；
（2）收集、整理各類市場資訊和客戶信息，了解并掌握客戶需求，服務(wù)和維護客戶，定期回訪客戶，并上報公司；
（3）根據(jù)公司制定的營銷方案及營銷部署，向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的金融服務(wù)，傳遞公司服務(wù)信息。
任職條件：
（1）具備證券從業(yè)資格(暫無從業(yè)資格但已考試報名者，通過甄選、可向優(yōu)秀者提供實習(xí)培訓(xùn))；
（2）本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下、男女不限，條件極優(yōu)秀或具有客戶資源，可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷，須具備較強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力；
（3）熱愛證券市場，具備一定金融、證券及營銷專業(yè)知識；
（4）具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作理念，具有積極進取精神和強烈事業(yè)心；
（5）為人正直、善于溝通、親和力強、積極主動、勤奮踏實；
（6）具有銀行、證券、保險、期貨行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或產(chǎn)品推銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
職業(yè)發(fā)展通道：
作為國內(nèi)首批獲得證券經(jīng)紀人資格的公司，公司將為證券經(jīng)紀人提供完備的工作晉升體系
（1）金牌經(jīng)紀人：通過公司提供的良好的拓展渠道和自身的業(yè)績積累，逐級認證公司高等級的證券經(jīng)紀人，獲取百萬年薪；
（2）營銷團隊管理者：為具備管理素質(zhì)的人才提供發(fā)展空間，逐級提升為副區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、市場部負責(zé)人等更高管理職位；
（3）專業(yè)晉升：內(nèi)部培訓(xùn)師，財富顧問等其他公司內(nèi)部競聘職位。需通過提升學(xué)歷（在職研究生等）或通過考取CIIA、CFA金融認證資格，優(yōu)先列為公司重點儲備人才，享受職業(yè)晉升機遇。
薪資待遇：
津貼 績效獎 最高40%的豐厚傭金提成（股票、融資融券、OTC等） 產(chǎn)品銷售獎（基金、理財、私募等） 業(yè)績獎 各類獎金 帶薪培訓(xùn) 津貼福利（通訊補助、體檢、過節(jié)費等） 旅游拓展 公司訂制工裝 提供電腦工作設(shè)備，優(yōu)秀者工作半年月薪即可過萬元。
培訓(xùn)體系：
成熟、科學(xué)、多元化的培訓(xùn)體系，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)等多種形式伴隨職業(yè)生涯，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)。
為新入職人員提供一個月崗前培訓(xùn)，幫助新進人員盡快掌握崗位技能，順利渡過執(zhí)業(yè)初期。
薪資詳情

底薪范圍：3000-6000元/月

年收入：10w左右（底薪 補貼 績效 業(yè)績提成）

社保類型：五險一金
獎金補貼：年終獎，績效獎金，開戶獎等