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崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)對(duì)于生命周期活動(dòng)（促活、轉(zhuǎn)化、留存、裂變、拉新等、復(fù)住活動(dòng)）與會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地后的效果有實(shí)時(shí)跟蹤評(píng)估，有敏銳的觀察和分析問(wèn)題與洞察；并產(chǎn)生明確的行動(dòng)計(jì)劃從而達(dá)到會(huì)員核心 KPI； 2.通過(guò)用戶(hù)洞察不斷迭代關(guān)鍵轉(zhuǎn)化動(dòng)作，提高用戶(hù)數(shù)、用戶(hù)粘性、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.圍繞用戶(hù)生命周期與用戶(hù)場(chǎng)景進(jìn)行分層管理，制定對(duì)應(yīng)轉(zhuǎn)化方案，管理轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)并確保方案有效落地執(zhí)行； 4. 基于對(duì)業(yè)務(wù)深入全面的了解抽象業(yè)務(wù)核心邏輯，梳理和設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，建立數(shù)據(jù)分析模型，輸出符合業(yè)務(wù)需求的數(shù)據(jù)分析和人群策略，支持業(yè)務(wù)決策； 5.打造適配私域的健康、可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)化鏈路，完成對(duì)應(yīng)kpi業(yè)績(jī)指標(biāo)。 任職要求 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有2年及以上運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.對(duì)用戶(hù)行為，用戶(hù)心理，用戶(hù)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化的底層邏輯和方法論有深度理解；商業(yè)敏感度佳，有用戶(hù)轉(zhuǎn)化的成功案例； 3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)敏銳度和系統(tǒng)性分析能力；