應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-11-26 05:31:27
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.招聘和人才引進：負責招聘流程和策略，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人等。與各部門負責人合作，確保招聘流程順利進行，吸引并留住優(yōu)秀的人才。
2.培訓和發(fā)展：制定和執(zhí)行培訓計劃，滿足員工的培訓需求，提升員工的技能和知識水平。評估培訓成效，跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展和績效改進。
3.員工關系管理：處理員工關系問題，包括員工投訴、糾紛解決和員工離職。確保公司政策和法律法規(guī)的合規(guī)性，維護和促進良好的員工關系。
4、人事管理：員工入離職、社保辦理、員工檔案管理等；
6、行政管理：綜合行政事務管理
任職要求：
1.30歲及以上，身心健康；
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟練使用辦公軟件，如word、Excel、PPT等。
4.從事人力資源管理工作5年及以上；擁有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.熟悉勞動法和人力資源管理法規(guī)；有團隊管理及團隊搭建經(jīng)驗；
6.出色的溝通和人際關系能力，能夠與不同層級和背景的員工進行有效的溝通和合作；及時解決問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.招聘和人才引進：負責招聘流程和策略，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人等。與各部門負責人合作，確保招聘流程順利進行，吸引并留住優(yōu)秀的人才。
2.培訓和發(fā)展：制定和執(zhí)行培訓計劃，滿足員工的培訓需求，提升員工的技能和知識水平。評估培訓成效，跟蹤員工的職業(yè)發(fā)展和績效改進。
3.員工關系管理：處理員工關系問題，包括員工投訴、糾紛解決和員工離職。確保公司政策和法律法規(guī)的合規(guī)性，維護和促進良好的員工關系。
4、人事管理：員工入離職、社保辦理、員工檔案管理等；
6、行政管理：綜合行政事務管理
任職要求：
1.30歲及以上，身心健康；
2.本科及以上、優(yōu)秀可放寬至大專，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.熟練使用辦公軟件，如word、Excel、PPT等。
4.從事人力資源管理工作5年及以上；擁有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.熟悉勞動法和人力資源管理法規(guī)；有團隊管理及團隊搭建經(jīng)驗；
6.出色的溝通和人際關系能力，能夠與不同層級和背景的員工進行有效的溝通和合作；及時解決問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南通海門區(qū)惠才板業(yè)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖南夢之圓科貿(mào)有限公司
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家居·室內(nèi)設計·裝潢
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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湖南省長沙市寧鄉(xiāng)市煤炭壩鎮(zhèn)棤樹村青山?jīng)_組
