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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌招募部績效管理：
負(fù)責(zé)季度任務(wù)、制作績效考核表，完成下發(fā)/考核，負(fù)責(zé)季度過程新上線項目的任務(wù)下發(fā)和新入職人員的績效任務(wù)下發(fā)。
2、部門會議管理：
負(fù)責(zé)協(xié)助招募部總經(jīng)理組織部門的周、月、季、年及日常相關(guān)會議的組織、實施、記錄、會議紀(jì)要等相關(guān)工作；
3、監(jiān)督CTA文件夾管理質(zhì)量，完成各領(lǐng)域項目啟動、過程、關(guān)閉整個過程的合規(guī)性和完整性，其中包括：CTA日常工作統(tǒng)籌管理、患者招募部部門文件夾管理、統(tǒng)籌CAPA整改
4、其他日常事務(wù)及時、準(zhǔn)確完成其他交辦事項
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、CTA管理優(yōu)先；
2. 具備誠實、負(fù)責(zé)、勤勞和積極的工作態(tài)度；能夠高強(qiáng)度的壓力下工作；
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，期望與同事和合作伙伴建立良好和專業(yè)的合作關(guān)系；
7. 能夠獨立開展工作，也能開展良好的團(tuán)隊合作。