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職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1、承擔(dān)公司年度人工成本預(yù)算的編制及管理等工作。 2、承擔(dān)公司的日?？记诠芾砉ぷ鳌?3、承擔(dān)公司員工的薪酬計(jì)算工作，編制公司月度薪酬分析報(bào)告，并備案下屬單位月度薪酬分析報(bào)告。 4、承擔(dān)公司員工的薪酬發(fā)放表的匯總工作，并編制薪酬報(bào)表。 5、承擔(dān)公司員工的薪酬核算、發(fā)放工作。 6、承擔(dān)公司員工的薪資調(diào)整和手續(xù)辦理等工作。 7、承擔(dān)內(nèi)外部薪酬的調(diào)研與分析工作。 8、承擔(dān)公司員工的社保及公積金辦理工作。 9、承擔(dān)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等工作。 10、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬單位的薪酬福利管理工作。 任職要求： 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、良好的溝通能力，擅長(zhǎng)于跨部門(mén)溝通協(xié)作。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通能力。