職位描述
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要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-2年薪酬實操經(jīng)驗,了解五險一金
3、較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、思維敏捷,良好的服務(wù)意識;
【具體工作內(nèi)容】
1、參與制定并推進(jìn)人力資源年度重點項目
2、負(fù)責(zé)薪酬,五險一金,福利辦法,方案編制及執(zhí)行落實
3、負(fù)責(zé)考勤,溝通機(jī)制管理工作
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1-2年薪酬實操經(jīng)驗,了解五險一金
3、較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動性、思維敏捷,良好的服務(wù)意識;
【具體工作內(nèi)容】
1、參與制定并推進(jìn)人力資源年度重點項目
2、負(fù)責(zé)薪酬,五險一金,福利辦法,方案編制及執(zhí)行落實
3、負(fù)責(zé)考勤,溝通機(jī)制管理工作
工作地點
地址:天津?qū)幒訁^(qū)天津市寧河區(qū)一汽大眾華北基地達(dá)創(chuàng)路37號
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職位發(fā)布者
HR
深圳萬科祥盈管理服務(wù)有限公司
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物業(yè)管理
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200-499人
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股份制企業(yè)
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前灣一路
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組態(tài)軟件開發(fā)工程師-PC端(MJ016638) 2元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科施耐德電氣(中國)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
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