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職位描述： 1、能根據(jù)組織發(fā)展階段特點，確定組織文化調(diào)性和組織脈絡(luò)，明確發(fā)展不同階段的關(guān)鍵詞，設(shè)計和落地文化主題方案，并根據(jù)開展情況不斷迭代和優(yōu)化文化項目。 2、能充分理解企業(yè)文化使命愿景，發(fā)掘價值觀精神和典型案例，并能搭建相應(yīng)的文化場景，有效策劃、宣傳企業(yè)文化理念。 3、引入內(nèi)外部資源， 關(guān)注員工健康，做好員工關(guān)懷，營造“健康、簡單、快樂”的組織能量場。 4、能策劃與組織和落地重點文化活動，如大型活動、周年慶等，并有效推動各部門的文化落地。 5、通過有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關(guān)聯(lián)和有效溝通，通過結(jié)構(gòu)化的方法感知員工需求，解決員工真問題，為組織決策提供信息支持 任職要求： 1、3年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗、有獨立運營企業(yè)文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等圖、音、視頻編輯軟件，能制作優(yōu)美的圖文海報。 3、具有扎實的文字寫作功底，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。 4、具有較強的策劃能力，組織協(xié)調(diào)能力強，能有效聯(lián)動其他團隊，做好整體的文化主題活動的落地。