職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助制定并完善各團隊績效考核方案,不斷優(yōu)化績效管理流程;
2、負責實施各類員工績效考核制度,收集各崗位績效信息,執(zhí)行績效考核核算工作;
3、負責跟蹤績效考核實施過程,編制報表、提供分析報告,持續(xù)優(yōu)化考核體系;
4、建立績效考核檔案,完善數(shù)據(jù)信息管理體系,推進績效管理線上化;
5、對接人事、培訓(xùn)類工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計、人力資源、應(yīng)用數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、2年及以上工作經(jīng)驗,有建立績效管理系統(tǒng)經(jīng)驗,熟悉office辦公軟件運用;
3、具備較好溝通能力,工作耐心細致,執(zhí)行能力強,具有高度責任心,較強的團隊意識。
工作地點
地址:廣州天河區(qū)廣州-天河區(qū)南岳大廈
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職位發(fā)布者
HR
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1000人以上
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國有企業(yè)
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