1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求及相關(guān)政策及制度,開展所分配項目的招聘(協(xié)助)、培訓(xùn)組織、薪酬績效核算、員工關(guān)系等日常人力資源工作。
2、接受人力管理,遵從人資的工作安排,并了解業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)進(jìn)展和組織現(xiàn)狀,貼近、熟悉業(yè)務(wù),為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供專業(yè)人力中心的意見或建議。
3、了解內(nèi)部人員的招聘需求,協(xié)助開展招聘工作,為業(yè)務(wù)快速擴張和發(fā)展提供招聘支持,配合上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化。
4、配合公司和人資中心開展人才培養(yǎng)、梯隊搭建、人員激勵、氛圍打造、文化落地等工作。
5、協(xié)助收集和跟進(jìn)所分配項目對人力資源中心管理的期望與訴求,為整個團隊搭建有效的溝通橋梁與紐帶,輔助項目團隊達(dá)成目標(biāo)。
6、對于上級交辦的事情及時準(zhǔn)確的執(zhí)行,并對相關(guān)人員做好宣傳貫徹。
熟悉社保流程優(yōu)先考慮
職位福利:周末雙休、績效獎金、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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310國道與經(jīng)三路金燕物流港西

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-11 20:20:27
2954人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
