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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求：
1、大專以上學歷，工作經(jīng)驗不限，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能自主驅(qū)動學習；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件。