應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-07 09:47:28
1890人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、績效管理:負責(zé)績效考核計劃、考核模板的設(shè)
計，制定，跟蹤、績效指標數(shù)據(jù)、績效考核成績的統(tǒng)計、核算、匯總報批等
2、薪酬管理:薪酬制度及相關(guān)獎勵制度的執(zhí)行，做好成本管理與年度薪酬調(diào)整、獎金提案;受理員工薪資福利方面的答疑;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和其他因素，合理制定公司績效指標，并監(jiān)控和優(yōu)化績效;
4、責(zé)收集同行業(yè)崗位薪資的市場行情，分析公司薪酬福利的合理性和競爭性，提交報告
5、根據(jù)公司制度將績效考核結(jié)果應(yīng)用于年度調(diào)薪、年終獎核算等環(huán)節(jié)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬績效經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)政策;了解績效管理的相關(guān)工具和方法;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、工作細致、認真、耐心，熟練使用辦公軟件;
工作地址：武漢/深圳
1、績效管理:負責(zé)績效考核計劃、考核模板的設(shè)
計，制定，跟蹤、績效指標數(shù)據(jù)、績效考核成績的統(tǒng)計、核算、匯總報批等
2、薪酬管理:薪酬制度及相關(guān)獎勵制度的執(zhí)行，做好成本管理與年度薪酬調(diào)整、獎金提案;受理員工薪資福利方面的答疑;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況和其他因素，合理制定公司績效指標，并監(jiān)控和優(yōu)化績效;
4、責(zé)收集同行業(yè)崗位薪資的市場行情，分析公司薪酬福利的合理性和競爭性，提交報告
5、根據(jù)公司制度將績效考核結(jié)果應(yīng)用于年度調(diào)薪、年終獎核算等環(huán)節(jié)
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有薪酬績效經(jīng)驗優(yōu)先;
3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論知識，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)政策;了解績效管理的相關(guān)工具和方法;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力、工作細致、認真、耐心，熟練使用辦公軟件;
工作地址：武漢/深圳
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)燕南路汽車大苑
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
東風(fēng)汽車有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)東風(fēng)大道10號
