職位描述
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1、負(fù)責(zé)宅項(xiàng)目客服品質(zhì)業(yè)務(wù)督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)落實(shí)、品質(zhì)評(píng)估及基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提升工作,
2、制定客服人員培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展定期的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、投訴處理、客戶(hù)接待等);
3、具體落實(shí)項(xiàng)目客服人員培訓(xùn)、帶教和支持,確??头w系在項(xiàng)目的有效執(zhí)行。
4、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平; 5、定期檢查客服人員BI規(guī)范,工作狀態(tài),確保高能、有效、熱情的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行資源的溝通、協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)模塊接口人對(duì)接,聽(tīng)取甲方合理性意見(jiàn),進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)交流,提出合理化建議,并不斷提升員工服務(wù)意識(shí)和工作狀態(tài);
8、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程,追蹤工作執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同團(tuán)隊(duì)伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通公共關(guān)系維護(hù)、有相關(guān)禮賓服務(wù)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)
3、善于溝通,能與客戶(hù)建立良好的公共關(guān)系,能有效處理客戶(hù)投訴以及各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
2、制定客服人員培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展定期的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(服務(wù)禮儀、投訴處理、客戶(hù)接待等);
3、具體落實(shí)項(xiàng)目客服人員培訓(xùn)、帶教和支持,確??头w系在項(xiàng)目的有效執(zhí)行。
4、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平; 5、定期檢查客服人員BI規(guī)范,工作狀態(tài),確保高能、有效、熱情的服務(wù);
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)進(jìn)行資源的溝通、協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)模塊接口人對(duì)接,聽(tīng)取甲方合理性意見(jiàn),進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)交流,提出合理化建議,并不斷提升員工服務(wù)意識(shí)和工作狀態(tài);
8、參與制定職責(zé)內(nèi)工作流程,追蹤工作執(zhí)行結(jié)果,協(xié)同團(tuán)隊(duì)伙伴不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有3年以上物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通公共關(guān)系維護(hù)、有相關(guān)禮賓服務(wù)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)
3、善于溝通,能與客戶(hù)建立良好的公共關(guān)系,能有效處理客戶(hù)投訴以及各類(lèi)復(fù)雜問(wèn)題
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
工作地點(diǎn)
地址:蘇州蘇州市
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
新城悅物業(yè)
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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淮北吾悅?cè)A府
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-22 10:27:15
11099人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
